医院安全生产年度工作总结.docVIP

马王镇卫生院2025年安全生产工作目标任务工作总结

2025年，马王镇卫生院紧紧围绕年度安全生产工作计划与方案，秉持着保障患者、医护人员及卫生院整体安全的核心目标，全力推进各项安全生产工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、安全生产责任制落实情况

（一）责任书签订：明确目标，压实责任。年初，卫生院组织召开安全生产责任书签订大会，院长与各科室负责人、各科室负责人与工作人员逐级签订了安全生产责任书，详细明确了各级人员的安全生产职责与工作目标，将安全生产责任层层分解落实到岗到人，做到责任无死角、无盲区。

（二）考核机制：奖惩分明，激励担当。建立并完善了安全生产责任制考核机制，将安全生产工作纳入科室及个人绩效考核体系，定期对各部门及个人的安全生产责任落实情况进行检查考核。对工作表现优秀的给予表彰奖励，对未履行职责或工作不力导致安全事故的，依法依规严肃追究责任。

（三）责任落实：齐抓共管，形成合力。通过责任书的签订和考核机制的实施，有效压实了各科室、各岗位的安全生产责任，形成了全院齐抓共管安全生产工作的良好局面。各科室负责人切实履行第一责任人职责，带头开展安全隐患排查治理，带头落实安全管理制度，带领全体职工共同做好安全生产工作。

二、安全生产管理制度建设成果

（一）制度梳理：全面排查，找出漏洞。对现有安全生产管理制度进行了全面梳理，深入排查制度中存在的问题和漏洞，结合卫生院实际情况及最新安全生产法规标准，列出问题清单，为制度修订提供依据。

（二）制度修订：对症下药，完善体系。针对梳理出的问题，组织专家和各科室骨干对不完善、不适应的制度部分进行了修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性，使安全生产管理制度体系更加健全。2025年完善并制定了《卫生院厉行节约、降低运营成本实施方案》、《关于调整卫生院安全生产及消防工作领导小组和工作职责的通知》、《卫生院违法违规使用医保基金自查自纠工作方案》等制度。

（三）制度创新：填补空白，规范管理。结合卫生院在安全生产管理过程中出现的新情况、新问题，如医疗废物管理、危险化学品使用管理、医患投诉管理等，制定了相应的专项管理制度，填补了制度空白，使安全生产管理工作有章可循，进一步规范了安全生产管理行为。2025年新制定了《关于调整卫生院投诉管理领导小组的通知》等制度。

三、安全生产教育培训成效

（一）法律法规培训：知法懂法，依法从业。定期组织全院职工参加安全生产法律法规培训，重点学习了《安全生产法》《消防法》《医疗事故处理条例》等相关法律法规，有效提高了职工的法律意识，使其明确在安全生产工作中的权利与义务，做到依法依规开展医疗活动。

（二）安全技能培训：提升能力，规范操作。各科室根据工作特点，制定了针对性的安全操作规程培训计划，对新入职员工进行岗前三级安全教育培训，使其熟悉岗位安全操作流程与技能要求；定期组织在岗员工进行安全技能培训与复训，通过案例分析、现场演示、模拟操作等方式，强化员工的安全操作能力，杜绝了违章操作行为。

（三）消防培训演练：居安思危，防患未然。每半年开展一次消防安全教育培训活动，并组织全员进行消防应急疏散演练，邀请消防专业人员讲解火灾预防、消防设施器材使用、火灾逃生等知识，提高了职工在火灾等紧急情况下的应急处置和自救互救能力，确保了每年全员参与培训演练率达到100%。

四、安全隐患排查治理情况

（一）日常巡查：防微杜渐，守护安全。各科室安排专人负责本科室的日常安全巡查工作，重点检查仪器设备运行状况、水电暖供应情况、消防设施完整性、药品及医疗耗材储存条件等，每日记录巡查情况，发现问题及时上报并采取临时处置措施，确保了科室安全运营。

（二）专项检查：全面深入，不留死角。卫生院安全生产领导小组每月组织一次全院性的安全生产专项检查，涵盖医疗质量与安全、消防安全、设施设备安全、危险化学品管理等多个方面，采用查阅资料、现场查看、询问了解等方式，全面深入排查各类安全隐患；同时，针对不同时期的安全生产工作重点，如节假日期间、恶劣天气条件下等，适时开展专项检查活动，及时发现并消除了潜在的安全风险。

（三）隐患整改：闭环管理，确保实效。对检查中发现的安全隐患，建立了详细的隐患台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限等，并跟踪整改落实情况，实行闭环管理；整改完成后，及时组织复查验收，确保隐患彻底消除，对重大安全隐患的整改情况，及时向上级主管部门报告。

五、消防安全管理工作成果

（一）设施维护：专业保障，运行可靠。落实了消防设施设备的定期维护保养制度，每月对全院消防设施设备进行一次全面检测维护，确保火灾自动报警系统、消火栓系统、应急照明系统、疏散指示标志等设施设备处于正常运行状态，设施设备完好率达到95%以上；每日安排专人对消防设施设备进行巡查，做好巡查记录，发现问题及时通知维保单位进行处理。

（二）通道