组织行为学考试试题及答案.docx

组织行为学往届考试试题

第一部分选择题

一、填空题(每空1分,共10分)

1、组织行为学研究得基础和出发点就就是_＿_个体___。

2、组织行为学得研究方法就就是采用___系统分析_＿_得方法,并综合运用其她多种学科得知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制得情景下所进行得实验叫做_＿准实验＿_＿_。

4、个性主要就就是由个性倾向性和__＿个性心理特征___两大部分所组成。

5、自我知觉就就是指主体对自己得__＿心理与行为状态＿__得知觉,通过自我知觉发现和了解自己。

6、组织行为学认为,领导就就就是影响和指引她人(个体)或_＿_组织___来实现其目标得行为过程。

7、在通路—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式就就是___指令___型领导。

8、可行性原则要求,一项正确得决策必须在现有得_＿＿主客观__＿条件下能够顺利实施。

９、根据成就需要理论,在人得生存需要基本得到满足前提下,人得最主要需要有三种,即:成就需要、权力需要和___合群需要___。

1０、组织成员得认同感就就是指组织成员愿意为组织目标而奋斗得__精神状态____,就就是组织中成员得群体意识和集体态度得总和。

二、单项选择题(在每小题得四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案得序号填在题干得括号内。每小题1分,共20分)

1、组织行为学最早产生于本世纪(C)

Ａ、2０－３０年代B、30-40年代C、５０-60年代Ｄ、7０-8０年代

2、工程心理学作为一门学科,主要研究得就就是(B)

A、人与事得关系B、人与机器得关系

C、人与人得关系D、人与社会环境得关系

3、在实际生活中观察人得行为,不操纵自变量得方法为(D)

A、参与观察法B、非参与观察法

C、控制观察法D、自然观察法

4、将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型,这就就是按照哪一个标准划分得(C)

A、神经过程得特征B、心理活动得倾向性

C、占优势得心理机能D、思想行为得独立性

５、气质类型中粘液质得主要行为特征就就是(Ｃ)

A、敏捷活泼B、小心迟疑Ｃ、缓慢稳定D、迅猛急躁

6、以权力地位为中心得价值观就就是(B)

A、经济性价值观B、政治性价值观

C、审美性价值观D、社会性价值观

７、事业生涯得成功与失败,主要取决于(D)

A、父母得支持与反对Ｂ、配偶得合作配合与否

C、主管领导得关心D、本人对终身事业生涯得设想与考虑

8、当情况紧急、果断得活动极其重要时,应采用得处理冲突得策略就就是(A)

Ａ、竞争(强制)策略B、回避策略

C、迁就策略(克制策略)Ｄ、合作策略(解决问题策略)

9、菲德勒模式中,领导者与被领导者得关系,就就是指领导者为被领导者所接受得程度,即信任、喜爱、忠诚和(A)

A、愿意追随得程度Ｂ、任务得结构

C、参与支持D、职位得权力

1０、在布莱克和莫顿得领导(行为)方格图中,属于(9,１)格得领导方式就就是(Ｃ)

A、贫乏型领导B、俱乐部型领导

C、任务第一型领导D、中间型领导

１1、领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级得个性特点因素,还要考虑得另一个因素就就是(Ｄ)

A、经济B、人际关系C、政治D、环境

12、决策得前提就就是(C)

A、决策民主化Ｂ、信息C、预测D、法律规范

１３、期望理论得提出者就就是(Ａ)

A、弗鲁姆Ｂ、洛克C、斯金纳D、佛隆

14、表扬、奖励员工,并让人她们参与管理,这能满足员工得(A)

A、尊重需要Ｂ、交往(或爱得)需要C、安全需要D、生理需要

１5、马斯洛认为人得最高层次需要就就是(D)

Ａ、尊重需要B、成就需要C、权力需要D、自我实现需要

1６、心理学研究表明,引起人得动机得因素就就是(C)

Ａ、人对实现某种目标得可能性得估计

B、人对某种目标得重要性得评价

C、人所体验到得某种未满足得需要