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考勤管理制度离职制度

一、离职流程规范

1.离职申请：员工提出离职申请，需填写《离职申请表》，明确离职原因和日期。

2.部门审批：人力资源部门对离职申请进行审核，确认离职员工的工作交接、薪资结算、福利待遇等相关事宜。

3.财务结算：财务部门根据离职员工的工作年限、薪资待遇等因素，计算离职员工的工资、奖金、社保等各项费用。

4.工作交接：离职员工需将手头工作完成，并按照公司要求进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、项目进度、客户关系等。

5.资产归还：离职员工需将公司发放的电脑、手机、办公用品等资产归还给公司。

6.培训新员工：根据实际情况，离职员工需协助人力资源部门对新员工进