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“互联网”时代电力企业职工培训优化路径探讨
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1时代背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2行业需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1国外电力企业培训模式借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2国内电力企业培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
二、电力企业职工培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1培训模式现状剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.1传统培训模式特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.2现有培训模式存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2培训内容现状剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1培训内容体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.2培训内容与实际需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3培训效果现状剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.1培训效果评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.2培训效果不佳原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
三、“互联网”时代培训新趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1技术发展对培训的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1.1网络技术发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.2大数据技术发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1.3人工智能技术发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2培训理念转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.1从传统灌输到主动学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2.2从单一技能到综合素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3培训模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3.1在线学习与线下培训结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.2微学习、翻转课堂等新型模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
四、电力企业职工培训优化路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.1培训体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1.1构建模块化培训课程体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1.2建立动态化培训需求分析机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.2培训模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.2.1构建线上线下混合式培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.2.2探索基于项目的培训模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.3培
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