- 0
- 0
- 约2.83万字
- 约 43页
- 2025-06-27 发布于河南
- 举报
温州市住房公积金管理中心瑞安分中心招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,强调需稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极推进职工基本养老保险全国统筹,完善多层次养老保障体系,探索建立长期护理保险制度框架,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系,发展老龄产业,推动各领域各行业适老化转型升级,大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德,切实维护老年人()。
A.合法权益
B.人身安全
C.身体健康
D.幸福安康
【答案】:A
【解析】本题主要考查对会议强调内容的记忆与理解。2021年5月31日中共中央政治局会议强调要采取一系列措施应对养老相关问题,在推进各项养老工作过程中,切实维护老年人的合法权益是全面且具有根本性的要求。维护合法权益涵盖了老年人在经济、社会、生活等各方面的正当权益,是保障老年人在养老过程中能够平等、公正地享受各种资源和服务的基础。而人身安全主要侧重于保障身体不受侵害;身体健康强调身体的健康状态;幸福安康更多是一种生活状态的描述。相比之下,合法权益更能全面准确地概括会议所强调的维护老年人权益的核心要点。所以正确答案是切实维护老年人合法权益。
2、法律对人们的行为能够反复适用,这体现了()。
A.法的强制性
B.法的国家意志性
C.法的普遍性
D.法的规范性
【答案】:C
【解析】法对人们的行为可以反复适用,体现的是法的规范性。法的规范性是指法为人们的行为提供模式、标准、样式和方向,它规定了人们可以做什么、应该做什么、禁止做什么等行为模式,并且这些规定在其生效期间可以反复适用。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施;法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的,体现国家意志;法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效。所以该题应选体现法可反复适用特性的法的规范性。
3、甲拾得乙的手机,双方约定在某地点归还。见面时,甲向乙索要2000元报酬,乙只同意给付500元。因达不成协议,乙欲报警,甲愤怒之下将乙的手机摔在地上,使屏幕破碎。关于拾得遗失物所产生的权利义务,下列说法错误的是()。
A.甲有义务将手机归还乙
B.甲有权要求乙支付保管遗失物的必要费用
C.甲无权向乙索要报酬,否则构成敲诈勒索罪
D.甲故意毁损遗失物,应承担赔偿责任
【答案】:C
【解析】拾得遗失物,拾得人有义务归还遗失物给权利人,因此有将手机归还乙的义务。权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用,所以有权要求乙支付保管遗失物的必要费用。关于报酬,若权利人发布了悬赏广告,拾得人完成悬赏广告指定行为的,有权要求权利人按照承诺支付报酬;若不存在悬赏广告等约定报酬的情形,拾得人无权要求报酬,但索要报酬并不直接构成敲诈勒索罪,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为,仅索要报酬未采用威胁要挟等手段强行索要不符合该罪构成要件。拾得人在遗失物送交有关部门前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥善保管遗失物,因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任,甲故意毁损遗失物,应承担赔偿责任。所以说法错误的是认为无权向乙索要报酬,否则构成敲诈勒索罪这一表述。
4、《关于印发〈××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要〉的通知》的作者是:
A.会议记录者
B.局长
C.局长秘书
D.××市人力资源和社会保障局
【答案】:D
【解析】这道题考查公文作者的概念。公文的作者是指制发文件的发文机关。在本题中,《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》这一公文,其制发主体是××市人力资源和社会保障局,所以它的作者就是××市人力资源和社会保障局。而会议记录者只是负责记录会议内容,局长和局长秘书都只是单位中的个体,并非公文的发文机关,所以他们都不是该公文的作者。综上答案是××市人力资源和社会保障局。
5、县交通运输部门工作人员收受李某贿赂后批准其行政许可申请,市交通运输部门发现后有权予以()。
A.撤销
B.注销
C.撤回
D.取消
【答案】:A
【解析】在行政许可相关规定中,当行政机关工作人员存在违法情形,如收受贿赂等不正当手段批准行政许可时,上级机关有权对该行政许可予以撤销。撤销行政许可主要是针对行政机关违法作出行政许可决定或者申请人以不正当手段取得行政许可的情况,目的是纠正违法的行政许可行为,恢复到行政许可作出前的状态。注销行政许可通常是指基于特定事实的出现,由行政机关依据法定程序收回行政许可证件或者公告行政许可失去效力的程序,主要是为了消灭行政许可法律关系,如行政许可有效期届满未延续、赋予公民特定资格的行政许可,该公民死亡或者丧失行为能力等情形。撤回行政许
您可能关注的文档
- 甘肃省药物警戒中心聘用人员招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 甘肃畜牧工程职业技术学院2024年公开招聘事业编制工作人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 甘肃平凉市市直教育系统招聘教师12人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 珠海市金湾区2024年集中公开招聘事业单位工作人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 珠海市公安局公开招聘15名辅警笔试模拟试题含答案详解.docx
- 玉环市公安局警务辅助人员招聘25人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 灌南县教育局所属学校2024年公开招聘新教师笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 滁州市在安徽省2025年定向选调生招录中同步开展党政干部储备人才引进的笔试模拟试题附答案详解.docx
- 湖南长沙市望城区引进本科师范专业毕业的2025届教育_教育学硕士研究生笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 湖南财政经济学院2024年辅导员和心理健康教师公开招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 温州医科大学公开招聘人员(2025年第三批)笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 温岭市公安局警务辅助人员招聘78人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 深圳市龙岗区教育局2025年招聘副处级事业单位(学校)领导人选笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 深圳市司法局下属事业单位选聘专业技术岗位工作人员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 海宁市卫健系统2024年5月赴苏州大学公开招聘事业单位卫技人员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 海南省海洋经济发展与资源保护研究院2025年事业单位招聘笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 海南省司法医院2024年公开招聘事业编制人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 海南省人大常委会办公厅2024年公开招聘事业编制人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 海关总署研究中心2024年度公开招聘应届毕业生笔试模拟试题带答案详解.docx
- 海关总署机关服务中心2024年度公开招聘应届毕业生笔试备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 推进教育、科技、人才一体化发行动计划.docx
- 24J306国家建筑标准设计图集.docx
- 沟通的力量:护理人文案例集锦.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省宣城市七年级(上)期末语文试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 护理人文关怀实践案例与反思.docx VIP
- 《大学物理》2024-2025学年第一学期期末试卷及答案.docx VIP
- 橡胶和塑料制品加工系统粉尘防爆安全规范.docx VIP
- AQ_4232-2013 塑料生产系统粉尘防爆规范.pdf VIP
- 2024年江苏中职职教高考文化统考语文试卷真题(含答案详解).docx VIP
- GB50469-2016 橡胶工厂环境保护设计规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)