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2025年泉州市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、()建立健全行政组织,是促使行政机构及工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。
A.领导机构
B.监督机构
C.派出机构
D.信息机构
【答案】:B
【解析】监督机构的主要职责在于对行政机构和工作人员的行为进行监督。通过建立健全监督机构,可以对行政组织的运行情况进行实时监控,确保行政机构及工作人员严格按照法律规定行事,防止出现违法乱纪、失职渎职等行为。监督机构能够及时发现和纠正行政过程中的不当行为,对违规人员进行惩处,从而促使行政机构及工作人员依法行政、忠于职守。而领导机构主要是负责决策和指挥;派出机构是上级机关派出的代表机构,履行特定区域或领域的部分行政管理职能;信息机构主要是负责信息的收集、整理和传递。所以建立健全监督机构是促使行政机构及工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。
2、以下关于“市场失灵”的说法,不正确的是()。
A.外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致
B.市场机制不能保证公共物品的供给
C.市场所导致的收入分配后果在政治上或道义上无法接受
D.市场存在着垄断或不完全竞争,使其并不总是产生最有效的结果
【答案】:A
【解析】本题可根据市场失灵的相关概念和表现来分析各选项。市场失灵是指通过市场配置资源不能实现资源的最优配置。一般认为,导致市场失灵的原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等因素。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响。外部性分为正外部性和负外部性,无论是哪种外部性,都会导致社会边际成本与社会边际利益不一致。正外部性会使社会边际利益大于私人边际利益,负外部性会使社会边际成本大于私人边际成本,而不是造成社会边际成本与社会边际利益一致。所以该说法错误。公共物品具有非竞争性和非排他性的特点,市场机制在提供公共物品方面存在失灵现象,因为公共物品无法通过市场价格机制来调节供给和需求,市场机制不能保证公共物品的供给。所以该说法正确。市场机制决定的收入分配可能会导致贫富差距过大等问题,这种收入分配后果在政治上或道义上可能无法被接受,这也是市场失灵的一种表现。所以该说法正确。市场中存在着垄断或不完全竞争的情况,在垄断市场中,垄断企业可以通过控制产量和价格来获取超额利润,而不是按照完全竞争市场的效率原则进行生产和分配,使其并不总是产生最有效的结果,这属于市场失灵的表现。所以该说法正确。综上所述,不正确的说法是关于外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致的表述。
3、根据《新时代公民道德建设实施纲要》,下列哪项不属于个人品德的内容()。
A.明礼遵规
B.勤劳善良
C.宽厚正直
D.自强不息
【答案】:D
【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》明确指出,个人品德的内容包括爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律。选项中“自强不息”并不在个人品德的内容范畴内,而“明礼遵规”“勤劳善良”“宽厚正直”都属于个人品德的内容。所以不属于个人品德内容的是自强不息。
4、上级为某社会团体分配了一定数量的重要兼职岗位,此兼职既是一项荣誉,也是一种重要资源。原则上,荣誉获得者需具备一定代表性,主要考量其社会地位以及对该团体的贡献。今年,该社会团体决定对兼职分配方式进行改革,将参照当今市场经济的运行模式开展分配。以下选项中最符合这一分配方式的是()。
A.以随机抽签的方式决定资源的分配
B.该社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配
C.参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金
D.名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅
【答案】:D
【解析】本题主要探讨某社会团体对重要兼职分配方式进行改革,参照市场经济运行方式分配的最符合选项。市场经济的核心特点是竞争和资源的有效配置,通过市场机制让资源流向最能发挥其价值的地方。随机抽签方式决定资源分配,具有很大的随机性,没有体现出市场经济中竞争和资源有效配置的特点,不能让更有能力和代表性的人获得兼职,不符合市场经济运行方式。社会团体领导依据社会地位和贡献进行分配,这是基于传统的评价标准由领导进行决策,没有引入市场竞争机制,不能体现市场经济的运行特征。参照市场拍卖的方式为团体筹集活动资金,重点在于筹集资金,而不是对兼职名额进行分配,与题目要求的兼职分配方式改革不相关。名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅,这种方式引入了竞争机制,个人通过述职展示自身能力和优势来竞争兼职名额,类似于市场中企业或个人通过竞争获取资源,符合市场经济运行方式中通过竞争实现资源合理配置的特点,能够让更有能力和代表性的人获得兼职机会。综上,最符合参照市场经济运行方式进行分配的是名额分配以个人述职竞争为主,组织分配为辅。
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