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南开大学24秋“行政管理”《公共部门人力资源管理》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.人力资源概念形成于()

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

2.公共部门的基本特质在于它的()。

A.强制性

B.公共性

C.敏感性

D.特殊性

3.()不是当代公共部门人事考评的主要发展趋势。

A.重视对考评对象的全面量化考察

B.重视对评价对象的整体分析

C.重视评价过程的优化监控

D.重视评价方法的简便有效

4.公共部门的福利一般以普惠的方式向员工提供，以满足员工的共同需要，是以按劳分配的方式提供。()

A.错误

B.正确

5.我国的法定福利包括()

A.带薪年休假

B.法定休假日

C.公休假日

D.有偿假期

6.法国政府公务员的薪酬制度为()

A.供给制

B.结构工资制

C.年功工资制

D.指数薪资制

7.在某单位的员工绩效评估中，采用了共同确定法，其考评小组成员的构成为8人。()

A.错误

B.正确

8.人群关系理论的代表人物包括()。

A.法约尔

B.梅奥

C.巴纳德

D.福莱特

9.绩效评估要素的设计要()。

A.全面

B.综合

C.防止挂一漏万

D.少而精

10.梅奥等的行为科学管理理论又被称为()。

A.科学管理理论

B.人群关系理论

C.激励理论

D.新公共管理理论

11.公共部门的基本特征在于它的()

A.独立性

B.公共性

C.自主性

D.非特权性

12.公共部门人力资源权益的法律保障机制包括()

A.经济保证机制

B.法律保证机制

C.经济救济机制

D.法律救济机制

13.公共部门人力资源管理包括()。

A.公共部门人力资源的获取

B.公共部门人力资源的保持

C.公共部门人力资源的发展

D.公共部门人力资源的纪律与保障

14.当代公共部门人员绩效评估要素的设计力求()。

A.全面

B.详尽

C.层级化

D.简便有效

15.西方各国早期的官制改革始于反对政府腐败。()

T.对

F.错

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：A

2.参考答案：B

3.参考答案：A

4.参考答案：A

5.参考答案：ABC

6.参考答案：D

7.参考答案：A

8.参考答案：BCD

9.参考答案：D

10.参考答案：B

11.参考答案：B

12.参考答案：BD

13.参考答案：ABCD

14.参考答案：D

15.参考答案：T