2023年2月通辽市直遴选面试真题回忆版汇总.docx

2023年2月通辽市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，你如何处理这件事?

【答案】：第一,作为单位负责人有义务为构建单位和谐团结的工作环境而努力。我刚到这个单位,一定要全面深入了解单位的情况,对单位分成两派的原因要具体了解,找出症结所在。第二,单位分帮结派的问题,可能有两个原因,一种可能是受地域关系的影响,有些同志分成了不同的帮派;还有一种可能是利益原因。要针对不同原因对症下药,力争消除矛盾。同时,在单位要建立和完善更加“公开化”、“民主化”的人事晋升制度,使得干部的提拔和调动都处在广大干部群众的监督下,使拉帮结派的行为失去土壤。第三,对于拉帮结派的行为一定要给予坚决的制止,这不仅不利于同事之间的团结、也影响工作效率和工作作风。解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系的好坏直接关系工作质量的好坏，公务员职位的特点就是要跟领导、同事、群众接触，因此能否巧妙地处理好人际关系，是考验考生是否具备了公务员素质的直接体现。考生要注意，考题中各种人际关系困境都可能是今后会遇到的问题。

【解析】这道面试题旨在考查考生处理单位内部复杂人际关系和管理问题的能力。一名合格的公务员应具备良好的人际关系处理能力，善于化解团队内部矛盾，营造和谐的工作环境。破题点分析题目描述了新到单位发现内部存在两派的情况，破题点在于全面了解情况，找出问题根源，并采取有效措施解决分歧，维护单位团结。答案解析1.了解情况：作为单位负责人，有责任构建和谐团结的工作环境。刚到单位，首先要全面深入地了解单位状况，特别是两派形成的具体原因，找到问题的关键所在。这体现了面对问题时冷静分析、不盲目行动的态度，是解决问题的基础。2.处理问题：原因分析：单位分帮结派可能有地域和利益两个方面的原因。针对不同原因需采取不同的解决办法，体现了具体问题具体分析的工作方法。制度建设：建立和完善更加“公开化”“民主化”的人事晋升制度，让干部的提拔和调动处于群众监督之下，从制度层面杜绝拉帮结派的土壤。这是解决问题的长效机制，有助于从根本上解决单位内部的矛盾。制止行为：对拉帮结派的行为要坚决制止，因为这种行为不利于同事团结，影响工作效率和作风。这表明了对不良现象零容忍的态度，维护了单位的正常工作秩序。3.思路总结：整个答案遵循了解情况、予以处理的逻辑顺序。在公务员工作中，人际关系的处理至关重要，考生需要具备应对各种人际关系困境的能力，这也是成为合格公务员的基本素质。总结该答案全面且合理地解决了单位内部拉帮结派的问题，既考虑了眼前的矛盾化解，又注重了长效机制的建立。通过了解情况、分析原因、制定制度和坚决制止等措施，体现了考生良好的管理能力和人际关系处理能力。

2、仔细观察这幅漫画，尽可能地展开联想，给出一个你认为最贴切的标题，并结合社会现象进行阐述分析。

【答案】：这幅漫画初看起来有些抽象，意思是天空中有一个心形的太阳闪闪发光，而地上的人却背对着太阳，用手支撑着头，看着自己的影子。根据漫画的内容，我认为标题可以是“一颗阳光的心”。任何事物都有两面性，有阳光就必然会有阴影。但是我们不能总是背对着太阳，整天生活在阴影之中，对任何事情都抱有消极的态度，而是应该面对太阳，多看到一些积极阳光的方面，在看待人与事的时候都抱有积极乐观的态度。在现实社会中，我们偶尔会看到这样一些现象：老人摔倒之后无人上前搀扶、有人被撞倒之后无人上前查看或者报警。小悦悦事件给了我们整个社会一记响亮的耳光，让我们看到了许多群众麻木不仁、消极处世的态度，同时，也提醒着我们要发扬助人为乐的传统美德，心存善念，遇到需要帮助的事情时，要存有一颗阳光的心，不要消极躲避，视而不见。假设在小悦悦刚刚被撞倒的时候，路过的行人能够上前查看情况并及时送往医院救治的话，这个小生命也许就可以被挽救，这个家庭也就不会遭受此次打击。为避免以上的事件，我认为，政府要广泛宣传社会正能量，完善相关法律法规，鼓励人们助人为乐，宣传积极正确的价值观，从多个方面引导人民用积极向上的态度处理问题。每个人也都应站在阳光里，面对太阳，走出阴影，用积极的态度看待问题，让社会充满正能量。

【解析】这道公务员面试题考查考生的观察分析能力、联想能力以及对社会现象的认知和分析能力。考生需要仔细观察漫画内容，提炼核心观点，并结合社会现象进行分析，提出合理的解决措施。标题确定考生根据漫画中天空有心形太阳发光，而地上人背对着太阳看自己影子的内容，确定标题为“一颗阳光的心”，标题紧扣漫画寓意，具有一定的启发性，体现了考生对漫画的理解较为准确。观点阐述考生指出任何事物都有两面性，不能总是背对着太阳生活在阴影中，应面对太阳看到积极阳光的方面，在看待人与事时要抱有积极乐观的态度，这一观点明确且符合漫画所传