2023年9月武汉市税务系统遴选面试真题带详细解析.docx

2023年9月武汉市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、进入新单位后，领导没有给你明确工作目标，假如是你，该怎么办？

【答案】：进入新单位后，领导没有给我明确工作目标，可能是想给我更多的时间去观察、学习。这时，我应该自己给自己设定相应的学习目标，让自己能够尽快的投入到工作岗位中。首先，我会尽快熟悉单位环境，了解本单位的工作性质，熟悉业务和办事流程，多向领导、同事学习请教。同时，在工作之余，帮助其他同事干力所能及的事情。其次，我会积极实践，帮助同事起草或修改一些办公文件，掌握公文写作的基本格式及要点；同时，将工作中的所见所闻及时进行汇总，用工作日志的方式记录下自己工作中的点点滴滴。再次，熟悉工作之后，我会找机会和领导沟通，汇报一下自己在近一阶段的工作成果，并积极向领导申请承担一些辅助性工作，提升自己的业务能力。最后，做好这些之后，相信在不断的实践中，我会通过新任务的开展更加熟悉本职工作，并从中积累经验，为单位发展做出积极地贡献。

【解析】这道面试题聚焦于新入职公务员在领导未明确工作目标的情况下应如何应对，重点考察考生的自我驱动能力、适应性以及沟通协调能力。答案要点分析1.自我目标设定：面对领导未明确工作目标的情况，答案提出自行设定学习目标，展现了积极主动的工作态度。这表明考生具有自我驱动能力，能够在缺乏明确指引时，主动寻找前进方向，尽快融入工作岗位。2.熟悉单位环境与业务：答案强调了要尽快熟悉单位环境、工作性质、业务和办事流程，并向领导和同事学习请教。这体现了考生对新环境的适应能力，认识到了解单位基本情况是开展工作的基础，通过向他人学习可以快速积累经验，提升自己的工作能力。3.积极实践与成果积累：通过帮助同事起草或修改办公文件，掌握公文写作要点，并以工作日志的形式记录工作点滴，体现了考生注重实践锻炼和知识积累。这不仅有助于提升自身业务能力，还能为后续工作提供参考，展示了考生的严谨和认真。4.与领导沟通申请工作：在熟悉工作后，主动与领导沟通，汇报工作成果并申请承担辅助性工作，体现了考生良好的沟通协调能力和进取精神。通过与领导的交流，一方面可以让领导了解自己的工作进展和能力，另一方面也能争取更多的锻炼机会，进一步提升业务能力。5.为单位做贡献：答案最后提到通过不断实践熟悉本职工作，积累经验，为单位发展做出积极贡献，体现了考生的大局意识和责任感。这表明考生不仅关注自身成长，还将个人发展与单位目标相结合，展现了作为公务员应有的担当。整体评价该答案思路清晰，步骤合理，全面且具体地阐述了在领导未明确工作目标时的应对措施。在语言表达上，使用了规范的书面用语，符合公务员面试的要求。通过展现积极主动的工作态度、良好的适应能力、沟通协调能力和责任感，能够给考官留下较好的印象。但在回答过程中，可以进一步结合具体岗位特点，使措施更具针对性和可行性。

2、面试热点：“火”了的博物馆直播，让历史文物“活“起来

【热点链接】

由于疫情的缘故，博物馆、图书馆等公共文化场馆集体闭馆。但是，全国几十家博物馆却借助各类大型互联网平台，相继推出了“云游博物馆”直播活动，反响热烈，单日观看量就超过千万，成为了闭馆期间博物馆为公众提供文化服务的新方式，备受关注。

【预测题目】

疫情期间，各大博物馆相继举办了“云游博物馆”直播活动，向观众提供文物讲解服务，全国几十家博物馆参与，网友反响热烈，单日观看量就超过千万。对此，请谈谈你的看法?

【答案】：1.表明自身观点。“云游博物馆”直播活动，是闭馆期间博物馆务为民众提供文化服务的一种创新方式，创造了博物馆、网络平台、观众的多赢局面，也使得备受欢迎和关注的直播，成为了文博行业数字化发展的新趋势，值得点赞。2.分析积极意义(1)对观众而言，坐在家里通过网络直播“参观”与现场参观的体验完全不同，既避免交叉感染，也能丰富“宅”家生活，既节省时间、经济成本，还可跨地域参观，从博物馆直播中了解传统历史文化。(2)于博物馆而言，丰富了文化服务的方式，激起了网友对博物馆的兴趣，对博物馆起到了宣传的作用，提高了知名度，也能在一定程度上带动文创产品的销量。(3)于网络平台而言，精彩的直播内容为其带来了巨大的流量，也提高了客户的粘性。3.分析“云游博物馆”火起来的原因(1)思维的转变与创新。疫情期间没有因闭馆直接“放假”，而是转变思维、主动适应，结合“互联网+博物馆”的理念，借助直播使传统博物馆变成了“网上博物馆”。(2)直播讲解员讲“活”了文物。此次直播改变了线下参观讲解的方式，而是采用了抖包袱、说段子、讲金句的方式，激起了网友对博物馆及馆藏文物的浓厚兴趣。4.提出对策(1)直播方式常态化。文博界也应重新思考博物馆的定位与使命，思考如何有效运用新媒体提供文化服务，比如即使疫情结束博物馆正常开放，依然保留直播方式