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企业人才驱动品牌塑造的路径探究
目录
企业人才驱动品牌塑造的路径探究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、企业品牌塑造的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）品牌塑造的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）品牌塑造的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）人才在品牌塑造中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、人才驱动品牌塑造的内在机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）人才识别与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（二）人才培养与发展体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（三）人才激励与留任策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、企业人才驱动品牌塑造的实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（一）华为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）阿里巴巴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）腾讯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
五、企业人才驱动品牌塑造的策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）完善人才识别与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）构建系统化的人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）实施多元化的人才激励政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（四）加强企业文化建设与传承．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
企业人才驱动品牌塑造的路径探究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
二、人才与企业品牌塑造的关系理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.1企业品牌的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.2人才在品牌塑造中的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.3人才驱动品牌塑造的理论框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
三、人才驱动品牌塑造的实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1人才战略规划与品牌定位的协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2人才引进与品牌形象建设的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3人才培养与品牌核心竞争力的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.4人才激励与品牌文化氛围的营造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.5人才流失风险防范与品牌声誉维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
四、人才驱动品牌塑造的实证分析．．．．．．．．．
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