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2025/6/252培训：

三级安全教育公司级培训

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安全教育培训目录有限公司概况安全生产相关法律法规安全生产基础知识事故案例学习

第一章安全生产相关法律法规第一节中华人民共和国刑法过失犯罪：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已预见而轻信能避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪．凡造成死亡一人或重伤三人以上或直接经济损失五万元以上的都属于符合重大安全事故的立案条件，都有可能被依法追究刑事责任。因此，在安全生产方面，切不可疏忽大意或存侥幸心理，以致犯罪。

刑法第一百三十四条企业事业单位的职工，由于违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第二节中华人民共和国安全生产法

《安全生产法》明确了从业人员三种义务服从安全管理的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；受教育和培训的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；安全因素报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

《安全生产法》明确了从业人员八项权利①知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所?；⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利；⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。?

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logo第三节中华人民共和国劳动法劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举、控告。

中华人民共和国职业病防治法第三条“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。”方针：单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。劳动者权利单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。劳动者义务

劳动者义务：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识。单击此处添加小标题遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。单击此处添加小标题正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防治用品。单击此处添加小标题发现职业病危害事故隐患应当及时报告。单击此处添加小标题

权利：

享受教育培训权。依法获得职业卫生教育、培训。

疗、康复等职业病防治服务。享受健康服务权。依法获得职业健康检查、职业病诊

享受知情权。有权了解工作场所产生或者可能产生的职业

病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施.

享受卫生防护权。有权要求用人单位提供符合预防职业病

要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

享受批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

享受拒绝违章作业权。有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

享受参与决策权。参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

《生产经营单位安全培训规定》为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二章安全生产基础知识

名词术语一权利与义务的概念定义?

权利—是指公民按照宪法和法律的规定，可做或不做某种行为，也可要求国家和其他公民做或不做某种行为。义务—是指国家要求公民必须履行的法律责任。

名词术语二危险、有害因素的定义?危险因素能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。通常情况下，对两者并不加以区分而统称为危险、有害因素，主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过临界值的设备、设施和场所等