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;;01;;;横向发展;02;根据团队目标和业务需求，制定招聘计划，明确岗位职责和要求。;根据员工需求和企业目标，制定物质和精神激励政策，激发员工工作积极性。;建立有效的沟通渠道，如定期会议、工作汇报、团队活动等，促进信息畅通。;03;宏观经济环境分析;客户关系管理及服务质量提升举措设计;;04;
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