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共享经济对传统行业资源配置的影响
说明
数字经济要求企业在文化和人才方面进行深刻的变革。许多传统企业的管理文化较为保守，员工对数字技术的接受度较低。为了顺利推进转型，企业需要改变传统的管理思维，培养数字化人才，提升员工的技术素养和创新能力。通过开展相关培训和激励机制，帮助员工适应新的工作方式和理念，从而提升整体组织的数字化转型水平。
传统商业模式通常以产品为核心，企业的目标是生产和销售产品，随着数字经济的发展，消费者对个性化、定制化服务的需求日益增长。传统企业需要通过转型，向以服务为主的商业模式过渡。通过数据分析和技术支持，企业可以为消费者提供
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