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广西电网公司薪酬、假期、奖励及处分等制度知识测试试卷.docx

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    广西电网公司薪酬、假期、奖励及处分等制度知识测试试卷

    1.根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，员工当年度首次评价结果不合格的，由单位安排（）岗位业务三个月。

    A、在岗培训

    B、跟班培训

    C、待岗培训

    D、网络自学

    【正确答案】：C

    2.根据公司工资支付管理办法，职工所在单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定节日假期间工作的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的()倍支付员工延长工作时间（加班）工资。

    A、1

    B、1.5

    C、2

    D、3

    【正确答案】：D

    3.根据公司考核分配

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