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- 2025-06-28 发布于中国
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2025年南京新工投资集团有限责任公司校园招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、1,2,6,24,()。
A.56
B.120
C.96
D.72
【答案】:B
【解析】第1项是2,2等于1乘2;第2项是6,6等于2乘3;第3项是24,24等于6乘4;存在规律:第(n+1)项等于第n项乘(n+1),这里n取值为1、2……按照这个规律,下一项(即所填数字)为24乘5等于120。
2、我国现有的淡水资源总量在世界上位居()。
A.第1位
B.第3位
C.第6位
D.第10位
【答案】:C
【解析】我国现有的淡水资源总量居世界第6位。地球的淡水资源仅占其总水量的2.5%,而在这极少的淡水资源中,又有70%以上被冻结在南极和北极的冰盖中,加上难以利用的高山冰川和永冻积雪,有87%的淡水资源难以利用。我国是一个干旱缺水严重的国家,虽然淡水资源总量为28000亿立方米,占全球水资源的6%,居世界第6位,但人均水资源量只有2300立方米,仅为世界平均水平的1/4,是全球人均水资源最贫乏的国家之一。
3、个别资本家追逐超额剩余价值是通过()
A.延长工作日实现的
B.增加本企业的劳动强度实现的
C.提高本企业的劳动生产率实现的
D.全社会劳动生产率普遍提高的结果
【答案】:C
【解析】这道题目考查个别资本家追逐超额剩余价值的途径。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。个别资本家追逐超额剩余价值,是指个别企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。延长工作日,即绝对延长工人的劳动时间,这是获取绝对剩余价值的方法,不是个别资本家追逐超额剩余价值的方式。通过延长工作日,资本家迫使工人在更长的时间内为其创造价值,但这并未改变该企业在生产效率上与其他企业的差异,不能使商品的个别价值低于社会价值,所以不符合要求。增加本企业的劳动强度,实际上是变相延长工作日,同样是获取绝对剩余价值的手段。增加劳动强度意味着工人在单位时间内付出更多的劳动,但并没有从根本上提升企业的劳动生产率,无法使商品的个别价值低于社会价值,不能帮助个别资本家获得超额剩余价值。提高本企业的劳动生产率,能够使该企业在相同时间内生产出比其他企业更多的产品。这样该企业生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间,商品的个别价值也就低于社会价值,而商品是按照社会价值出售的,那么该企业的资本家就可以获得超额剩余价值,这就是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。全社会劳动生产率普遍提高的结果是使整个社会的商品价值降低,导致劳动力价值下降,从而使资本家获得相对剩余价值,而不是个别资本家追逐超额剩余价值的途径。综上,个别资本家追逐超额剩余价值是通过提高本企业的劳动生产率实现的。
4、加强税收调节属于财政实现()职能的手段。
A.资源配置
B.收入分配
C.经济稳定和发展
D.政治稳定
【答案】:B
【解析】财政具有资源配置、收入分配、经济稳定和发展等职能。资源配置职能主要是通过财政收支活动引导社会资金流向,弥补市场缺陷,最终实现全社会资源配置效率的最优状态,通常运用财政贴息、税收优惠等手段引导社会投资方向等,加强税收调节不属于资源配置职能手段。收入分配职能是指政府运用财政手段调整国民收入初次分配结果的职能,旨在实现公平收入分配的目标。税收是政府进行收入再分配的重要工具之一,通过税收调节可以对不同收入水平的群体进行有区别的征税,从而缩小收入差距,实现收入的公平分配,所以加强税收调节属于财政实现收入分配职能的手段。经济稳定和发展职能是指通过财政活动对生产、消费、投资和储蓄等发生影响,达到稳定和发展经济的目的,主要运用财政政策和货币政策等进行宏观调控,如调整政府购买、转移支付等,并非主要依靠加强税收调节来实现。财政职能主要围绕经济领域,并不直接指向政治稳定,且加强税收调节与实现政治稳定并没有直接关联。综上,加强税收调节属于财政实现收入分配职能手段。
5、()具有职责界限分明、工作程序精确、权责关系固定、组织结构稳定、标准化程度高的优点。
A.有机式组织
B.机械式组织
C.正式组织品
D.非正式组织
【答案】:B
【解析】职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高是机械式组织的特点。有机式组织具有灵活性和适应性强等特点,与题干描述不符。正式组织一般强调有明确的目标、正式的结构等,但题干强调的这些特性更符合机械式组织。非正式组织是基于情感、兴趣等形成的群体,不具备题干所说的这些特点。所以答案是机械式组织。
6、这篇公文中,横线②处应填写的发文字号写法正确的是()。
A.国办函(2017)17号
B.国办函(2017)第17号
C.国办函〔2017〕017号
D.国办函〔2017〕17号
【答案】:D
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