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2025职业健康培训考试试题答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康监护包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。它可以通过定期的检查监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律；能够在早期发现职业病、职业相关疾病以及职业禁忌证，以便及时采取措施；同时通过对劳动者健康状况和作业环境等信息的综合分析，评价作业环境与职业危害的关系和危害程度。所以选项A、B、C表述均正确，答案选D。

2.以下哪种气体不属于刺激性气体（）

A.氯气

B.一氧化碳

C.氨气

D.二氧化硫

答案：B

解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气、氨气、二氧化硫都具有明显的刺激性，可引起眼、呼吸道等部位的刺激症状。而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，它主要是与血红蛋白结合，使血红蛋白失去携氧能力，导致组织缺氧，不属于刺激性气体。所以答案选B。

3.噪声对人体的主要危害是（）

A.听力损伤

B.腰痛

C.腿痛

D.腹痛

答案：A

解析：长时间暴露在噪声环境中，噪声会对人体的听觉系统造成损害，引起听力下降，严重时可导致噪声性耳聋。而腰痛、腿痛、腹痛一般与噪声无直接关联，可能与其他因素如腰部肌肉劳损、关节疾病、消化系统疾病等有关。所以答案选A。

4.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.所在地卫生行政部门

B.所在地安全生产监督管理部门

C.所在地劳动保障行政部门

D.所在地环境保护部门

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关规定，用人单位应将工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入职业卫生档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。卫生行政部门主要负责医疗卫生机构等方面的管理；劳动保障行政部门主要负责劳动就业、社会保险等方面；环境保护部门主要负责环境质量监测和环境污染防治等。所以答案选B。

5.下列哪种粉尘可引起矽肺（）

A.煤尘

B.放射性粉尘

C.游离二氧化硅粉尘

D.水泥尘

答案：C

解析：矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。煤尘可引起煤工尘肺；放射性粉尘可引起放射性疾病；水泥尘可引起水泥尘肺等。所以答案选C。

6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生行政部门

B.市级卫生行政部门

C.省级卫生行政部门

D.国家卫生行政部门

答案：C

解析：为了保证职业健康检查的质量和规范性，职业健康检查应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。县级和市级卫生行政部门没有此项批准权限，国家卫生行政部门主要进行宏观政策制定和管理等工作。所以答案选C。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.任何

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。重体力劳动、危险作业不一定就与职业禁忌相关。所以答案选B。

8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.不予提供

答案：A

解析：劳动者有权了解自己的职业健康状况，当劳动者离开用人单位时，用人单位有义务如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章，以保证其真实性和有效性。收取费用和不予提供都是不符合规定的。所以答案选A。

9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）

A.劳动强度指数和WBGT指数

B.劳动时间率和WBGT指数

C.劳动强度指数和劳动时间率

D.环境温度和劳动强度指数

答案：B

解析：高温作业分级主要依据劳动时间率和WBGT指数。劳动时间率反映了劳动者在一个工作日内实际劳动时间的长短；WBGT指