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B.3_2020～2022年人力资源市场状况分析.docx

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    059

    B.3

    2020~2022年人力资源市场状况分析

    ———基于全国公共招聘网站大数据*

    张一名**

    摘要：2020～2022年全国公共招聘网站招聘大数据分析显示，2022年全年招聘需求岗位不断波动，总体来看，除一季度之外，三年的招聘岗位需求逐年下降，招聘需求人数一季度呈现三年连续下降，二季度开始呈现不规则变化；与整体招聘需求降低趋势不同的是，2022年公共管理、社会保障和社会组织，电力、热力、燃气及水生产和供应业，科学研究和技术服务业，居民服务、修理和其他服务业等四个行业招聘需求人数同比大幅增长，同比增长率超过300

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