广东省医疗器械质量监督检验所招聘8人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、民事主体进行民事活动时,应遵循()原则来合理确定各方的权利与义务。
A.自愿
B.诚信
C.公平
D.双赢
【答案】:C
【解析】本题主要考查民事主体从事民事活动应遵循的原则。自愿原则强调民事主体按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系,侧重于当事人的意思自治,并非用于合理确定各方权利和义务的核心原则。诚信原则要求民事主体在行使权利和履行义务过程中,秉持诚实、恪守承诺,但它更侧重于在民事活动中的行为准则和道德约束,并非直接用于合理确定各方权利和义务。公平原则是指民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动,合理确定各方的权利和义务,确保当事人之间的利益均衡。所以民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则来合理确定各方的权利和义务。双赢并非我国民法规定的民事活动应遵循的原则。综上,本题答案是公平。
2、下列有权决定特赦的机关是()。
A.全国人大常委会
B.国务院
C.全国人大
D.最高人民法院
【答案】:A
【解析】本题可依据我国《宪法》相关规定,来确定有权决定特赦的机关。我国《宪法》第六十七条规定,全国人民代表大会常务委员会行使决定特赦的职权。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,主要负责国家行政事务的管理,并不具备决定特赦的权力。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,它的主要职权包括修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等,但不包括决定特赦这一职权。最高人民法院是国家的审判机关,其主要职责是审理各类案件,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作等,同样没有决定特赦的权力。综上,有权决定特赦的机关是全国人大常委会。
3、行为学有这样一个公式:重要+重要+重要...+重要=0。下列古语中与这个公式体现的哲理相同的是:
A.无所不备,则无所不寡
B.千里之堤,溃于蚁穴
C.不谋全局者,不足以谋一域
D.因地制宜,因材施教
【答案】:A
【解析】行为学公式体现做事若平均用力、面面俱到,效果会为零。“无所不备,则无所不寡”意思是处处设防就会处处薄弱,二者哲理相同,都强调要抓重点,避免平均用力。
4、2020年政府工作报告提出,为有效应对全球疫情对我国经济的冲击,需推动利率(),提升流动性,增加货币供应量。
A.持续稳定
B.有上有下
C.持续下行
D.持续上行
【答案】:C
【解析】在2020年,全球疫情对我国经济造成巨大冲击,为有效应对这种情况,需要采取积极的货币政策来刺激经济。推动利率持续下行,能降低企业和个人的融资成本,使企业更有动力进行投资和扩大生产,个人也更愿意消费和贷款,从而提高市场的流动性,增加货币供应量,促进经济的稳定和发展。若利率持续稳定,无法起到有效刺激经济、应对疫情冲击的作用;利率有上有下不能形成明确的市场预期来刺激经济;利率持续上行会增加融资成本,抑制投资和消费,不利于应对经济冲击。所以应推动利率持续下行。
5、天津市印发实施《天津市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》,积极推动混合所有制改革,遵循“三因三宜三不”原则,分层分类深化此项改革,并推动混合所有制企业深入转换经营机制,以形成更加成熟、定型的中国特色现代企业制度。国企实行混合所有制改革可以()。
A.推动国有企业形成在市场竞争中的主导作用
B.放大国有资本功能,保持国有资本的绝对控股地位
C.扩大国有资本的支配范围,增强国有资本的控制力和竞争力
D.让国有资本与非公有资本交叉持股、相互融合,增强国有经济的主体地位
【答案】:C
【解析】国企实行混合所有制改革,是在坚持公有制主体地位和发挥国有经济主导作用的前提下,将国有资本与非公有资本进行融合。此举可以扩大国有资本的支配范围,通过与其他资本合作,让国有资本在更多领域发挥作用,进而增强国有资本的控制力和竞争力,使国有经济更好地适应市场经济的发展需求。在市场竞争中,国有企业是主导力量之一,但并非在市场竞争中起主导作用的唯一主体,市场竞争是多种所有制经济共同参与的,不能说国有企业在市场竞争中形成主导作用。国企实行混合所有制改革并不意味着要保持国有资本的绝对控股地位,改革强调“三因三宜三不”原则,分层分类推进,国有资本可以根据不同情况采取绝对控股、相对控股或参股等多种形式,关键是要提升企业的活力和效率。公有制经济在国民经济中占主体地位,国有经济起主导作用,不能说通过混合所有制改革增强国有经济的主体地位。所以国企实行混合所有制改革可以扩大国有资本的支配范围,增强国有资本的控制力和竞争力。
6、生活中人们应养成节约用电的习惯。若要减少家庭空调用电量,不应()。
A.离家不关空调
B.保持出风口顺
您可能关注的文档
- 河北省医保局选聘医疗保障基金社会监督员20人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 江苏苏州博物馆公益性岗位招聘2人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2024年江西鹰潭市事业单位引进高层次人才78人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古巴彦淖尔市蒙医医院招聘3人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 云南红河个旧市生态环境监测站招聘环境监测技术合同工笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 浙江嘉兴市南湖区发展和改革局下属事业单位选聘工作人员笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东淄博市市属事业单位招聘综合类岗位工作人员24人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年浙江衢州江山市部分事业单位高层次紧缺人才校园招聘4人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 中央文化和旅游管理干部学院2024年度公开招聘工作人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 2024年河南开封市祥符区事业单位引进29人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 浙江舟山群岛新区招聘(综合行政执法队)笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年贵州遵义市习水县事业单位招聘220人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东科技职业学院招聘博士研究生和高级专业技术工作人员52人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 安徽芜湖市公安局繁昌分局交通管理大队选聘道路交通事故损害赔偿调解员笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2024年辽宁本溪市溪湖区事业单位招聘笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025上半年四川凉山雷波县招聘高中教师55人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2024年重庆市铜梁区教育事业单位招聘140人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年安徽农业大学科研助理招聘123人(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学优师计划毕业生10人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 浙江绍兴市12345政务热线招录工作人员6人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)