- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
江苏苏州博物馆公益性岗位招聘2人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于全球四大卫星定位系统的是()。
A.gps系统
B.北斗系统
C.glonass系统
D.thuraya系统
【答案】:D
【解析】全球四大卫星定位系统分别是美国的GPS系统、中国的北斗系统、俄罗斯的GLONASS系统以及欧盟的伽利略系统。而Thuraya系统是卫星通信系统,并非卫星定位系统。因此题目所问的不属于全球四大卫星定位系统的是Thuraya系统。
2、马斯洛的需要层次理论指出,人的行为取决于()。
A.需求层次
B.激励程度
C.精神状态
D.主导需要
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论指出,人的需要按重要性和层次性排成一定次序,从基本的生理需要到复杂的自我实现需要。当较低层次的需要得到满足后,才会追求更高层次的需要。在某一时刻,人往往有多种需要,但其中会有一种需要占据主导地位,即主导需要。人的行为主要由当前的主导需要所决定,它驱动着人们去采取行动以满足这种需要。需求层次只是对需要的分类和层级排列,不能直接决定人的行为;激励程度是激发人行动的力量大小,它受多种因素影响,并非人的行为的决定因素;精神状态是人的一种心理表现,同样不是决定行为的关键因素。所以人的行为决定于主导需要。
3、战略管理的目的是()。
A.加强内部管理
B.拓展市场空间
C.提高企业的环境适应力
D.保证计划的落实
【答案】:C
【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的,因为企业处于不断变化的外部环境中,只有能够快速适应环境的变化,才能在激烈的市场竞争中生存和发展,战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴,重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成,并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。
4、关于药品,下列说法错误的是()
A.大部分药品属于处方药,如注射剂、毒麻药品等
B.非处方药不需要凭执业医师处方即可自行购买和使用
C.处方药不可擅自使用、停用或增减剂量,否则可能引起严重后果
D.药品说明书用以指导医生和患者选择、使用药品,但不具法律意义
【答案】:D
【解析】大部分药品是处方药,非处方药可自行购买使用,处方药不能擅自改变用法用量。而药品说明书有指导作用且具法律意义,所以说法错误的是认为其不具法律意义的内容。
5、父母与18岁的苏某订立断绝父母子女关系的协议,协议主要内容为父母不负担苏某上大学以后的任何费用,且将来父母年老也不需要苏某养老送终。关于此协议,下列说法正确的是()。
A.协议的内容违反法律规定
B.协议体现了双方权利义务的平等,合法有效
C.断绝父母子女关系需要经过法院判决才能生效
D.苏某父母的做法虽然有些不近人情但却是合法的
【答案】:A
【解析】父母子女关系是基于血缘而产生的,具有法定性,不能通过当事人之间的协议随意解除。该协议中父母不负担苏某上大学以后的任何费用,将来父母年老也不需要苏某养老送终,涉及到免除法定抚养义务和赡养义务。根据法律规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务,这些义务是法定的强制性义务,不能通过协议的方式予以排除。因此,协议的内容违反了法律规定。权利义务平等是在合法的基础上,而此协议因违反法律规定,并非是在合法前提下体现双方权利义务平等,不具有合法性和有效性。断绝父母子女关系本身是不被法律认可的,不存在所谓经过法院判决才能生效的说法,因为基于血缘的父母子女关系无法通过任何方式断绝。苏某父母的做法不是不近人情的问题,而是违反了法律规定,不具有合法性。所以本题正确说法是协议的内容违反法律规定。
6、规律是事物和现象之间的()。
A.内在的、本质的必然的联系
B.外在的、偶然的间接联系
C.直接的、表面的可能性联系
D.认为的、形式的非本质联系
【答案】:A
【解析】该题考查对规律概念的理解。规律是指事物本身所固有的、本质的、必然的、稳定的联系。这种联系是内在的,它隐藏于事物的内部,不是通过表面现象就能直接感知的,而是需要通过理性思维去把握。它也是本质的,体现了事物的根本性质和发展方向,是区别于其他事物的关键所在。同时,这种联系具有必然性,是在一定条件下不可避免、一定如此的联系。外
您可能关注的文档
- 2025年丽水市体育运动训练中心招聘体育教练员笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 浙江温州瓯海区综合行政执法局编外人员招聘10人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年南京工程学院招聘专职辅导员(博士)第二批笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2024年海南东寨港国家级自然保护区管理局招聘笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年浙江温州市龙湾区人民检察院聘用制书记员招录笔试备考题库参考答案详解.docx
- 云南红河州教育体育局所属事业单位(红河州第一中学)急需紧缺人才招聘笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年广西桂林市全州县事业单位招聘服务期满三支一扶人员5人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东省立第三医院高级及博士岗位招聘37人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2024年浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘工作人员53人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年江苏扬州高邮市卫健系统事业单位招聘高层次人才48人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2024年江西鹰潭市事业单位引进高层次人才78人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古巴彦淖尔市蒙医医院招聘3人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 云南红河个旧市生态环境监测站招聘环境监测技术合同工笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 浙江嘉兴市南湖区发展和改革局下属事业单位选聘工作人员笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东淄博市市属事业单位招聘综合类岗位工作人员24人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年浙江衢州江山市部分事业单位高层次紧缺人才校园招聘4人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 中央文化和旅游管理干部学院2024年度公开招聘工作人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 2024年河南开封市祥符区事业单位引进29人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2024年湖南省药品审评与不良反应监测中心招聘10人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年中央党校(国家行政学院)职员岗位_其他专业技术岗位招聘3人笔试模拟试题附答案详解.docx
文档评论(0)