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东北财经大学24秋“法学”《劳动法X》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

2.下列关于未成年工劳动保护的表述中，正确的是()。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

3.职工累计工作已满20年的，年休假为()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

4.依法订立的集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。()

A.正确

B.错误

5.世界范围内养老保险的基本制度模式包括()。

A.国家统包型养老保险

B.国家资助型养老保险

C.福利国家型养老保险

D.完全自助型养老保险

6.根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。

A.劳动合同签订之日

B.用工之日

C.劳动合同备案之日

D.劳动合同公证之日

7.关于劳动就业，下列说法正确的是()。

A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

B.用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势

D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业

8.现代意义下，社会救助与社会保险的区别主要有()。

A.实施对象不同

B.资金来源不同

C.实施的条件不同

D.保障标准不同

9.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门﹔劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效。()

A.正确

B.错误

10.在我国，劳动者依法享受的劳动权利不包括()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.完成劳动任务

D.获得劳动安全卫生保护的权利

11.甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

12.根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

13.我国的工资构成包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

14.根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

15.社会福利与社会救助的区别主要有()。

A.前者的享受总体上不需要前置性的甄选条件，后者的享受则要以贫困者达到经济甄选标准为前提

B.前者以保障权利人在既有生活水平上之“锦上添花”为目标，后者则属于为维系贫困者而进行“雪中送炭”

C.前者的保障水平具有一致性，后者的保障水平则以保障对象的贫穷程度有关

D.前者保障的方式多以提供服务为主，后者则以物质帮助为主

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：B

2.参考答案：ABC

3.参考答案：C

4.参考答案：A

5.参考答案：ABCD

6.参考答案：B

7.参考答案：A

8.参考答案：ABCD

9.参考答案：B

10.参考答案：C

11.参考答案：D

12.参考答案：C

13.参考答案：ABCD

14.参考答案：D

15.参考答案：ABCD