医院人事考勤培训.pptxVIP

医院人事考勤培训;CATALOGUE;01;激励员工积极性;;员工需通过打卡来记录上下班时间，打卡方式包括手动打卡、刷卡、指纹打卡等。;;02;采用工时记录表，详细记录每个员工的出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。;及时发现员工出勤异常情况，如连续旷工、频繁迟到等。;;;03;问卷调查法;针对性原则;培训课程设计与开发流程;培训资源筹备与整合;04;培养计划;;通过考试、问卷或实操等方式，对员工的培训成果进行量化评估，以衡量培训效果。;持续优化培训内容;05;员工关系维护策略探讨;;团队凝聚力培养;设计调查问卷;06;参训人员积极参与;存在问题分析及解决方案;未来发展趋势预测与应对策略;根据医院实际情况和人员需求，不断更新培训内容，确保培训的实用性和针对性。;THANKS