2025年肥城市引进“桃都青锐”优秀青年人才70人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、行政主体实施行政行为,不仅应当在法律法规规章规定的范围内进行,还要求行政行为客观适度,符合公平正义等理性。以上对行政主体的要求体现了行政法的()这一基本原则。
A.合理行政原则
B.程序正当原则
C.合法行政原则
D.诚实守信原则
【答案】:A
【解析】该题考查行政法基本原则的判断。行政法的基本原则包括合理行政原则、程序正当原则、合法行政原则、诚实守信原则等。合理行政原则要求行政主体不仅要在法律法规规章规定的范围内实施行政行为,还要求行政行为客观适度,符合公平正义等理性,题干描述正体现了这一要求。程序正当原则强调行政机关作出影响行政相对人权益的行政行为时,必须遵循正当法律程序,包括事先告知相对人、向其说明行为的根据和理由,听取其陈述、申辩,事后为其提供相应的救济途径等,题干并未体现程序方面的内容。合法行政原则主要指行政机关必须遵守现行有效的法律,依照法律授权活动,重点在于行政行为的合法性,而题干强调的是行政行为的合理性,并非单纯的合法性。诚实守信原则包括行政信息真实原则和保护公民信赖利益原则,要求行政机关公布的信息应当全面、准确、真实,非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定等,题干未涉及相关内容。综上,答案为合理行政原则。
2、()是归档文件整理的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。
A.便于整理和保密
B.区分文件的不同保存价值
C.便于管理和利用
D.保持文件有机联系
【答案】:C
【解析】归档文件整理有多个方面的意义和目标,但根本目的和衡量质量的重要标准是方便对文件进行管理和利用。便于整理和保密,保密虽重要,但不是整理的根本目的;区分文件不同保存价值是文件鉴定的工作,并非整理的根本目的;保持文件有机联系是整理过程中需遵循的原则,而非根本目的。只有便于管理和利用,才能让归档文件在实际工作中发挥最大效用,所以这是归档文件整理的根本目的和衡量质量的重要标准。
3、张三向李四借款,并以自己的车辆设定抵押,双方约定债务到期后若张三不归还借款,车辆归李四所有。据此,下列说法正确的是()。
A.李四可以就抵押车辆优先受偿
B.该流押条款绝对无效
C.该借贷合同无效
D.张三不能转让抵押的车辆
【答案】:A
【解析】关于抵押车辆问题,首先分析整体情况。张三向李四借款并以车辆作为抵押,还约定债务到期不归还借款时车辆归李四所有。在抵押法律关系中,抵押权人有优先受偿权,即当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,抵押权人可以就抵押财产优先受偿,所以存在抵押情况下,债权人能够就抵押车辆优先受偿。对于“债务到期后张三若不归还借款,车辆归李四所有”这一约定,属于流押条款。流押条款并非绝对无效,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿,若协议损害其他债权人利益,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。借贷合同是否有效需综合多方面因素判断,仅根据所给的抵押及流押条款约定,不能直接认定借贷合同无效。抵押期间,抵押人可以转让抵押财产,当事人另有约定的,按照其约定。所以不能简单认定张三不能转让抵押的车辆。综上所述,说法正确的是债权人可以就抵押车辆优先受偿。
4、宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种()。
A.公告
B.通告
C.通知
D.命令
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。所以宣布施行重大强制性行政措施应使用命令这一文种。
5、下列各项政府行为中,属于经济手段的是()。
A.制定食品安全法规
B.关闭污染严重的企业
C.中央银行提高存款准备金率
D.质监部门对制假企业处以罚款
【答案】:C
【解析】经济手段包括经济杠杆与经济政策和计划,其中经济杠杆包括价格、税收、信贷、利率、汇率、工资、资金等,财政政策和货币政策是主要手段。制定食品安全法规是通过法律手段来保证食品安全,保障公众身体健康和生命的,属于法律手段,应排除。关闭污染严重的企业属于通过行政强制力来进行调控,属于行政手段,应排除。存款准备金率是央行货币政策的三大法宝之一,提高存款准备金率有利于缓解通货膨胀,属于经济手段,应选。质监部门对制假企业处以罚款是通过行政强制力对制假售假、不正当竞争等行为进行的处罚,属于行政手段,应排除。
6、下列不
您可能关注的文档
- 江苏南京市公安局招聘警务辅助人员15人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年江苏镇江经济技术开发区事业单位招聘25人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 浙江金华永康市人民法院工作人员招聘3人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年上海工会管理职业学院招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年广西桂林市事业单位招聘1462人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 中国国际人才交流基金会2024年公开招聘工作人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年云南昆明市事业单位招聘1883人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年上海市药品和医疗器械不良反应监测中心招聘工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 浙江杭州市萧山区第四次机关事业单位招聘51人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年国家税务总局上海市税务局事业单位招聘15人笔试模拟试题带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)