知识经济时代企业人力资源管理分析.docx

下载文档

0
0
约5.7千字
约 6页
2025-06-28 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

知识经济时代企业人力资源管理分析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE6

知识经济时代企业人力资源管理分析

【摘要】文章旨在论述知识经济时代，企业人力资源管理所面临的意义与挑战。在知识经济不断发展的今天，一个企业竞争力的强弱越来越取决于它人力资源的素质与能力。所以，高效的人力资源管理是企业成败的关键。知识经济时代重在知识的制造、扩散与运用，企业要有高素质的职工以迎接市场环境的变化。所以企业有必要从招聘、培训以及激励方面去吸引并保留高素质人才。知识经济时代以知识迅速更新与变革为主要特征，要求企业必须不断地适应各种新技术、新知识。它要求企业人力资源管理必须具有灵活性与创新性，能对人力资源策略进行适时调整，并对员工进行学习与适应。