原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
员工职业规划与晋升通道设计
邢二辉
Specific：
目标必须是具体的。
Measurable：
目标必须是可以衡量的。
Attainable：
目标必须是可以达到的。
Relevant：
目标是要和其他目标具有一定的相关性
Time-bound：
目标必须具有明确的截止期限。
SMART
巴山牧业营销岗位职业晋升通道
01
02
03
组织架构和定位击此处添加文字内容
单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容
岗位职责容单击此处添加文字内容
晋升通道设置此处添加文字内容
成都分公司
品牌中心
营销一部
营销二部
电商部
市场部
品牌策划
拓展部
自营门店
承包渠道
业务助理
技术培训
经理/主管
拓展员
督导
店长、分割师
督导
承包人
片区督导
大客户部
总部派驻岗
导购
承包人
邢二辉
童麒麟
杨川
杨川
张育贤兼
事务员、保障类员工
部门主管、主任
部门经理
部门总监
总裁
CEO、副总
销售人员
主管、督导
经理
总监
销售运营总裁副总
养殖工人、生产工人、技术人员
技师、主管、组长
场长、
厂长
总监
0-2年
了解自我
2-3年
初步定向
4-10年
后备力量
10年以上
企业专家、决策者
战斗
战术
战略
重点关注
高管理
高技术
高技能
人才的
选拔
培养
使用
养殖、生产系列
营销系列
管理、保障系列
营销系列晋升通道
承包人
试用承包人
正式承包人
金牌承包人
区域承包人
区域督导、主管
部门经理
部门总监
营销总经理
总部总经理
其他部门总经理
其他部门总监
销售员（店长、导购）
试用期导购
导购
见习督导
分割人员
宣传员
试用期分割
分割工
分割师
实习、试用宣传员
宣传员
见习主管
主管
宣传部经理
职位序列晋升
宣传员
初级宣传员
中级宣传员
高级宣传员
中级主管
高级主管
晋升条件：
1、时间
2、技能
3、考核合格
晋升条件：
1、时间
2、技能
3、考核合格
4、绩效面谈
技能等级晋升
Thanks.
文档评论（0）