- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025湖南湘潭雨湖区招聘事业单位工作人员38人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.()要求从环境、资源以及组织的竞争优势等方面分析方案,从中选出与组织环境最匹配,最能反映组织的资源和竞争优势的战略。
A、一致性原则
B、合适性原则
C、有效性原则
D、合理性原则
答案:B
解析:对一般的目标,战略原则包括一致性、合适性、有效性、合理性以及利益相关的吸引力。合适性原则:必须从环境、资源以及组织的竞争优势等方面分析这些方案,从中选出与组织环境最匹
您可能关注的文档
- 2025江苏省泰州市靖江中等专业学校招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏省卫生健康委员会所属事业单位招聘97人(第三批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北黄石市妇幼保健院招聘护理人员8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北十堰武当产业引导基金有限公司招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北随州市广水市引进高层次和急需紧缺人才19人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北武汉市华中科技大学财务处、国有资产管理委员会办公室、采购与招标管理办公室校内招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北武汉市华中科技大学集成电路学院校内招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北武汉市华中科技大学软件学院校内招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北武汉市华中科技大学哲学学院校内招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北襄阳市公共资源交易中心选聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南湘西州古丈县茶城发展投资有限责任公司与古丈县城乡建设发展有限责任公司招聘补充笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南永州市江永县招聘医技人员32人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南永州市宁远县事业单位招聘91人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南永州市双牌县公安局警务辅助人员招聘10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南永州市双牌县县直机关选调公务员7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南岳阳高新区管委会双向选择竞聘57人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市市直事业单位集中招聘116人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南张家界航空工业职业技术学院招聘30人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南长沙市浏阳市引进教育人才25人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南长沙市浏阳市招聘卫健系统专业人才考核笔试参考题库附答案解析.docx
文档评论(0)