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;;01;培训目的与意义;培训对象及要求;;02;介绍公司创立的背景、历史沿革和重要的发展阶段。;介绍公司核心价值观的具体内容，如诚信、创新、协作等。;要求员工具备良好的职业素养，包括仪表着装、言行举止、工作态度等方面。;03;部门职责概述;按照实际工作流程，梳理出各项任务的关键节点
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