东北财经大学24秋“法学”《劳动与社会保障法》考试历年常考点试题选编附答案.docxVIP

东北财经大学24秋“法学”《劳动与社会保障法》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员

2.《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()用人单位提供的培训费用。

A.不得超过

B.应当不少于

C.应当等于

D.可以多于

3.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由()承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

4.下列对劳动法的阐述不正确的是()。

A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

5.变更劳动合同，应当采用书面形式。()

A.正确

B.错误

6.失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

7.下列属于劳动关系的是()。

A.小王家里孩子出生后，雇佣保姆照顾妻子

B.大学生小赵利用课余时间参加勤工助学活动

C.小孙大学毕业之后在一家外企找到一份人事助理的工作

D.小刘初中毕业后，回乡务农，在自己承包的土地里耕作

8.根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位()。

A.可以解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.应当解除劳动合同

D.降低录用条件

9.小吴的母亲与其单位发生了劳动争议，小吴建议母亲采取下列方法解决争议，其中正确的方法包括()。

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们武力解决

10.根据《社会保险法》的规定，失业职工领取失业保险金的期限自()起计算。

A.失业之日

B.办理失业登记之日

C.解除劳动合同之日

D.终止劳动合同之日

11.根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

12.下列各项中，属于社会救助法内容的有()。

A.最低生活保障

B.特困人员供养

C.受灾人员救助

D.退伍军人安置保障

13.根据社会保险法的规定，在下列人员中，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的包括()。

A.无雇工的个体工商户

B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

C.大学生

D.军人

14.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。()

A.正确

B.错误

15.根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工会组织

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：B

2.参考答案：A

3.参考答案：B

4.参考答案：D

5.参考答案：A

6.参考答案：B

7.参考答案：C

8.参考答案：A

9.参考答案：ABC

10.参考答案：B

11.参考答案：A

12.参考答案：ABC

13.参考答案：AB

14.参考答案：A

15.参考答案：AB