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心天中学中层干部竞聘实施方案

背景介绍：

为了进一步激发教师们的工作积极性和创造力，营造出更好的学习和工作氛围，我们心天中学决定在中层干部这一重要岗位上进行竞聘。

实施方案：

一、竞聘条件

1.热爱教育事业，具有敬业精神和责任感。

2.善于团结协调，能够有效地组织、管理、协调团队工作。

3.掌握一定的管理经验，能够对教育教学工作进行规划、组织、指导和评估。

4.具有较高的专业素养和教育思想。

5.评选对象必须为在岗教师，本市户籍、非本市户籍均可申请。

二、竞聘程序

1.组织竞聘：学校领导组织制定竞聘工作方案，成立竞聘策划组、报名审核小组、评委会和组织实施小组。

2.报名审核：参加竞聘的教师应于规定时间内提交《应聘申请表》及个人简历、工作业绩总结等材料。报名审核小组认真审核材料，确定符合条件的应聘者。

3.宣传推介：对符合条件的应聘者进行宣传推介，让全校师生了解他们的基本情况，以便参加评审。

4.现场考核与面试：编制现场考核目录，通过岗位模拟等方式测试其专业素养和教育思想；面试部分则结合其竞聘岗位职责及准备材料进行问答。

5.综合评议：对参加考核和面试的教师进行综合评议，按照总分高低排序，并公示名单。

6.选用汇报：学校领导审核综合评议结果，确认选用人员并作出公示。

三、参赛者权利

1.了解竞聘工作流程，掌握审核及评定的有关标准与原则。

2.在竞聘过程中享有公正、公平、公开的权利。

3.被选中者有权对竞聘过程中发生的不公正行为提出异议。

四、参赛者义务

1.所有参与竞聘的人员要遵守竞聘规定，不得以不正当方式吸引评委的注意。

2.应聘者要真实、全面地填写《应聘申请表》及提交材料，不得弄虚作假。

3.应聘者要认真参加现场考核和面试，如因故不能参加，需事先向竞聘领导小组说明原因。

5.如在竞聘过程中发现任何不符合规定、影响公正评价的行为，应及时向竞聘领导小组反映。

结语：

本次竞聘工作意在为教师们提供表现自我的平台，激发他们的工作激情，加强团队内部的精神协调，实现教职员工的共赢。我们lookforwardtothebest。