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企业培训怎么做？小程序+直播+课程管理，一站式系统全搞定！

一、企业培训现状：传统模式的三大痛点

（一）成本高企不下

外包开发小程序起步价1万元，还需30天以上周期，功能修改额外收费

线下培训场地、设备租赁费用占比超40%

讲师差旅及资料印刷成本逐年递增

（二）管理效率低下

手工排课常出现时间冲突，每周需耗费10+小时调整

纸质考勤统计误差率达15%，课时核算易出错

学员学习数据分散，难以形成系统化评估

（三）学习体验欠佳

线下课程时间固定，员工缺课率达30%

培训内容缺乏互动设计，完课率不足50%

课后反馈滞后，问题整改周期长达1个月

二、一站式解决方案：三核驱动提效模型

（一）轻量化小程序搭建：30分钟上线培训平台

对比维度

传统外包

乔拓云方案

开发成本

1万元+

几百元模板套用

上线周期

30天+

30分钟即时发布

功能迭代

每次修改收费

拖拽组件免费调整

技术门槛

需专业开发团队

0代码傻瓜式操作

核心功能亮点：

课程封面自定义：10分钟生成品牌化培训页面

会员体系搭建：支持企业内部职级对应会员等级

学习社区集成：问答、打卡、作业一站式沉淀

（二）沉浸式直播培训：打破时空限制

1.三大直播场景应用

新员工入职培训：实时连麦解答制度疑问

技能提升培训：屏幕共享演示操作流程

跨区域会议培训：多校区同步直播互动

2.智能辅助功能

直播回放自动生成：支持碎片化学习

实时弹幕互动：提升参与感

在线测试功能：边学边测巩固效果

（三）全周期课程管理：从设计到复盘

1.课程创建三步曲

上传培训资料：支持PPT、视频、文档多格式

设定学习路径：按职级/岗位定制课程表

配置考核规则：测试、作业、打卡多维评估

2.数据化效果追踪

学习进度看板：实时查看员工完成情况

效果评估报表：自动生成知识掌握度分析

培训ROI测算：量化技能提升与绩效关联

三、核心功能拆解：四大模块提效指南

（一）智能教务管理

1.排课考勤自动化

智能排课：系统自动规避时间冲突，支持按部门/岗位批量排课

多维签到：扫码签到、人脸识别、定位打卡三种方式

课时自动核销：签到后同步扣减培训课时

2.数据报表中心

graphLR

A[教务报表]--B(考勤数据)

A--C(课销数据)

A--D(学员成长曲线)

A--E(培训成本分析)

（二）学员互动体系

积分激励机制：学习打卡、测试达标均可获得积分

AI错题本：自动归集薄弱知识点

导师答疑区：学员提问24小时内响应

（三）营销招生工具（企业内训场景转化）

内部推荐奖励：老员工推荐新人参训获积分奖励

培训打卡返现：连续学习满15天返培训基金

拼团学习活动：部门组团享课程优惠

（四）多端同步管理

设备类型

核心功能

应用场景

电脑端

批量导入学员、排课管理

管理员后台操作

手机端

移动签到、直播观看

员工碎片化学习

平板端

课件演示、互动答题

现场培训讲师授课

四、企业实战案例：某科技公司培训转型实录

（一）转型前痛点

新员工培训需集中到总部，差旅成本人均2000元

技术课程更新慢，半年才能迭代一次

培训效果无法量化，员工满意度仅62分

（二）解决方案

搭建企业专属培训小程序，嵌入内部OA系统

每周开展3场技术直播课，支持回放学习

配置岗位胜任力评估体系，自动生成学习路径

（三）转型成效

培训成本下降65%，年节省开支82万元

新员工上岗周期从45天缩短至21天

员工满意度提升至91分，技能考核通过率提高40%

五、0代码搭建指南：3步开启智能培训

（一）注册与模板选择

登录乔拓云官网，免费注册企业账号

选择「企业培训」专属模板（含10+行业案例）

自定义品牌LOGO、配色及域名

（二）功能配置三步法

flowchartTD

1[课程搭建]--上传课件+设置学习规则

2[直播配置]--预约直播+设置互动功能

3[数据看板]--勾选所需统计维度

（三）发布与推广

一键提交微信审核（1-3个工作日）

生成二维码嵌入企业微信/钉钉

启动内部推广活动（如首周学习抽奖）

六、成本对比表：看得见的效益提升

项目

传统模式（年成本）

一站式系统（年成本）

节省比例

技术开发

5-10万元

0.5-1万元

90%

场地租赁

8-12万元

0万元

100%

人力成本

6-8万元

2-3万元

66%

资料印刷

2-3万元

0.5万元

75%

总计

21-33万元

3-5.5万元

85%+