2025年春季浙江省新时代自贸港研究院招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、《A市人民政府关于促进全市旅游民宿规范管理和健康发展的()》,该公文标题横线处应填入的公文文种是:()
A.通告
B.通报
C.决议
D.意见
【答案】:A
【解析】该公文标题意在表明A市人民政府对于促进全市旅游民宿规范管理和健康发展的相关安排。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;决议适用于会议讨论通过的重大决策事项;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。此标题是政府对旅游民宿管理和发展提出的见解和办法,所以应填入的公文文种是意见。
2、中国政府坚决反对一切形式的恐怖主义、极端主义,对于任何宣扬恐怖主义、极端主义,组织策划实施恐怖活动以及侵犯公民人权的行为,将依法()。
A.严厉批评
B.坚决反对
C.严厉打击
D.强烈谴责
【答案】:C
【解析】对于宣扬恐怖主义、极端主义,组织策划实施恐怖活动,侵犯公民人权的行为,仅仅严厉批评无法有效遏制此类严重违法犯罪行为,不能起到实质性的打击和震慑作用;坚决反对更多体现的是一种态度立场,缺乏实际行动层面的有力措施;强烈谴责同样侧重于表达不满和批判,难以从根本上解决问题。而中国政府对于此类严重危害国家安全、社会稳定和公民权益的行为,会采取切实有效的行动进行打击。依法严厉打击能够彰显法律的权威和力度,维护国家的安全、社会的稳定以及公民的合法权益,是应对此类行为的必要且有效的举措。所以应选依法严厉打击。
3、“赏不可不平,罚不可不均”,这句话强调管理者、统治者需赏罚严明,善于运用奖赏和惩罚两种手段,以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看,这里所强调的内容是()。
A.“木桶原理”
B.公平原则
C.激励效应
D.平等原则
【答案】:C
【解析】题目强调管理者、统治者要赏罚严明,通过赏罚手段达到鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目的,关键在于“赏不可不平,罚不可不均”,即强调公平。“木桶原理”是指一个木桶能盛多少水取决于最短的木板,与赏罚公平无关;激励效应主要强调激励带来的效果,重点在激励的作用而非公平性;平等原则侧重于在各方面具有同等的地位或待遇,与赏罚所强调的公平有区别。所以所强调的内容是公平原则。
4、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()
A.当事人与本人有利害关系
B.当事人与本人近亲属有利害关系
C.当事人与本人同一单位
D.其他可能影响公正履行职责的
【答案】:C
【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,为了保证工作公正履行,若与当事人存在利害关系或可能影响公正履行职责的情况需要回避。当事人与本人有利害关系,这会使本人在处理事务时可能因自身利益而无法做到公正;当事人与本人近亲属有利害关系,也可能因为亲情因素影响公正判断;存在其他可能影响公正履行职责的情形同样需要回避,以确保工作公平公正。而当事人与本人在同一单位,并不一定会必然影响到公正履行相关职责,不是必然需要回避的情形。所以应选这种情况。
5、垓下之战发生于汉高帝五年(公元前202年)十二月,是楚汉战争中的一场战略决战,交战地点在垓下(今安徽省灵璧县东南沱河北岸)。在这场战役中,汉军的主要指挥官是()。
A.英布
B.彭越
C.韩信
D.陈平
【答案】:C
【解析】垓下之战中,汉军主要指挥官为韩信。垓下之战里,韩信指挥三十万汉军在垓下布下十面埋伏,将项羽军队层层包围,最终项羽兵败突围,在乌江边自刎。英布是秦末汉初名将,是汉朝的开国功臣,但并非垓下之战汉军主要指挥官,他曾在楚汉相争时叛楚归汉,配合汉军作战。彭越也是秦末汉初名将,为汉朝的建立贡献力量,楚汉战争中,他在梁地开展游击战,骚扰项羽后方补给线,并非垓下之战汉军主要指挥官。陈平是西汉开国功臣之一,他擅长谋略,为刘邦出了不少奇计,如离间项羽君臣等,但不是垓下之战汉军的主要指挥官。所以垓下之战汉军主要指挥官是韩信。
6、以下属于正当防卫的是()。
A.小明怀疑小强找人打他,于是先找人把小强打了一顿
B.小王和小李互打,你打我,我打你
C.在回家路上遇到乙抢劫,甲在反抗中误伤了乙
D.13岁的小刚,受他人威胁贩卖毒品
【答案】:C
【解析】本题可依据正当防卫的定义来逐一分析各选项。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。其中一个选项描述的情况是怀疑他人找人打自己,就先找人把对方打了一顿。这种情形中,并没有实际发生不法侵害,是行为人基于怀疑而主动发起攻
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