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2025浙江金华市金东区编外工作人员招聘61人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、事业单位是指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其应当具备的条件有：（1）依法设立；（2）从事公益服务；（3）不以营利为目的；（4）是社会组织。

A.①②③④

B.①②③

C.①④

D.④

【答案】：A

【解析】事业单位是由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。要成为事业单位，首先要依法设立，这是其合法存在的基础；必须从事公益服务，体现其社会服务的性质；要以公益为导向，不以营利为目的；同时它属于社会组织的范畴。因此应当具备依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、是社会组织这四个条件。

2、在管理决策实践中，有不少管理人员觉得只要选取满意的方案就行，不必刻意追求最优方案。对于这一观点，以下哪种解释最具说服力？（）

A.现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

【答案】：D

【解析】在管理决策实践中，选取满意方案而非刻意追求最优方案，最具说服力的解释是刻意追求最优方案常常会由于代价太高而最终得不偿失。虽然现实中可能不存在绝对的最优方案、可能因时间紧来不及找最优方案、管理者对最优决策也难以达成共识，但这些都不是最关键的原因。而如果为了追求最优方案付出过高代价，从整体效益来看是不划算的，相比之下，选择满意方案能在保证一定效果的同时避免过高成本，所以这种解释最能说明为何管理人员认为选取满意方案即可而不必刻意追求最优方案。

3、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的（）原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】“SMART”原则分别为具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标，这强调目标要具有可实现性，即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现（Attainable）原则相符合。

4、关于公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。

A.通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广

B.公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上

C.通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式

D.公告更具有郑重性的特点

【答案】：A

【解析】此题为关于公告与通告异同的选择题。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广；而通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其告启面相对较窄。所以说“通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广”的表述是错误的。公告在性质特征上内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上；通告的发布方式相对传统，一般在相关地区张贴或登报、广播；公告更具有郑重性的特点，这些表述都是正确的。因此，说法错误的内容应被选出来。

5、新中国基本国策是立国、治国之策中最基本的政策，是中央制定的对国家经济建设、社会发展和人民生活具有重大影响的谋划和政策。以下选项中不是我国基本国策特点的是（）。

A.全局性

B.长期性

C.决定性

D.暂时性

【答案】：D

【解析】新中国基本国策是立国、治国之策中最基本的政策，是中央制定的对国家经济建设、社会发展和人民生活具有重大影响的谋划和政策。基本国策具有全局性，它着眼于国家整体发展，涉及社会各个领域，对国家的长远发展产生广泛影响；具有长期性，是基于国家的长远利益和战略目标制定的，不会轻易改变；具有决定性，在国家发展过程中起到关键的、决定性的作用，对国家发展走向产生重要影响。而暂时性不符合基本国策的特点，基本国策是经过深思熟虑、综合考量国家整体利益和长远发展而确定的，不是短期的、临时的策略。所以答案选暂时性特点的选项。

6、转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）

A.两者的来文渠道均为上级机关

B.两者均为平行文

C.都需要写转发语或印发语

D.对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动

【答案】：C

【解析】转发类通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知，印发类通知是用于印发本机关或本机关与其他机关联合制定的公文的通知。转发类通知的来文渠道可以是上级机关、同级机关和不相隶属机关，印发