- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源外包采购合同约定与绩效评估
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、人力资源外包服务描述
1.服务内容与职责
乙方提供的人力资源外包服务包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
乙方应按照甲方的要求,确保所提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规以及甲方特定的业务需求。
2.服务质量要求
乙方提供的服务应具备专业性和可靠性,确保员工队伍的稳定性和工作效率。
乙方保证所提供的服务在正常使用条件下,自合同签订之日起______年内(具体时长)不出现因服务质量问题导致的员工不满或业务中断。
二、人力资源数量与价格
1.人力资源数量
甲方预计需要乙方提供的人力资源数量如下:
岗位1:数量为______(人)。
岗位2(如有):数量为______(人)。
实际需求数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目启动前______天(具体时长)发出。
2.服务单价与总价
岗位1的服务单价为______元/(人月),岗位2(如有)的服务单价为______元/(人月)。
本合同服务总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际需求数量和相应单价结算为准。
三、服务时间与地点
1.服务时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始提供服务。
对于后续服务需求(如有),乙方应根据甲方项目进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供服务。
2.服务地点
乙方将在甲方位于______(详细地址)的办公场所或甲方另行书面指定的地点提供服务。
四、服务评估与考核
1.评估标准
甲方将根据乙方提供的人力资源外包服务的质量、效率、稳定性等方面进行评估。
评估标准包括但不限于员工满意度、工作效率、服务质量等。
2.绩效考核
甲方将定期对乙方进行绩效考核,考核结果将作为服务费用支付的重要依据。
绩效考核结果不合格的,甲方有权要求乙方改进或终止合同,并按照合同约定进行相应的赔偿。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估,如发现服务不符合要求,有权要求乙方改进或终止服务。
有权根据项目进展情况调整人力资源配置,但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务:
在合同规定的时间内接受乙方提供的人力资源外包服务,并按照合同约定支付服务费用。
为乙方提供服务提供必要的协助,如提供办公场所、工作设备等。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求提供服务后,有权要求甲方按照约定支付服务费用。
如因甲方原因导致服务延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供服务。
对甲方提供的与人力资源相关的项目信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。
六、服务评估与绩效考核
1.评估方式
甲方将定期对乙方提供的人力资源外包服务进行评估,评估内容包括但不限于服务质量、工作效率、员工满意度等。
评估可以采用现场考察、问卷调查、数据分析等方式。
2.绩效考核
甲方将根据乙方提供的人力资源外包服务的绩效,进行绩效考核。
绩效考核结果将作为服务费用支付的重要依据,以及是否续签合同的决定因素。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据项目进度,在乙方按照甲方要求提供一定比例的服务后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止服务,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于人员安置费用、服务费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、
文档评论(0)