北京师范大学24秋“人力资源管理”《经济学原理》考试历年常考点试题选编附答案.docxVIP

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  • 2025-06-27 发布于四川
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北京师范大学24秋“人力资源管理”《经济学原理》考试历年常考点试题选编附答案.docx

北京师范大学24秋“人力资源管理”《经济学原理》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.人类社会面临的基本矛盾是()

A、生产力和先进技术之间的矛盾

B、人的欲望的无限性和资源的稀缺性之间的矛盾

C、人口众多与资源不足之间的矛盾

D、经济基础和上层建筑之间的矛盾

2.政府面临的权衡取舍很多,其中最重要的是()

A、公平与效率

B、失业与经济增长

C、通货膨胀与外贸平衡

D、大炮与核武器

3.资源稀缺是指()

A、世界上大多数人处于贫困之中

B、相对于人们的欲望而言,资源是不足的

C、资源要保留给我们的未来

D、资源最终会被耗光

4.如果人们收入水平提高,则食物支出在总支出中的比重将会()

A、大大增加

B、稍有增加

C、下降

D、不变

5.市场的哪一方更可能为价格下限而游说政府()

A、想要价格下限的既不是买者也不是卖者

B、卖者与买者都想要价格下限

C、卖者

D、买者

6.经济学要解决的基本问题包括()

A、生产什么、生产多少、为谁生产等

B、投入与产出

C、资源配置

D、经济增长

7.为什么政府要对农产品实行保护价格?

8.低档物品是收入增加引起哪一种变动的物品()

A、供给增加

B、供给减少

C、需求增加

D、需求减少

9.若某商品价格上升2%,需求量下降10%,则该商品的需求价格弹性为()

A、单位弹性

B、无限弹性

C、富有弹性

D、缺乏弹性

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