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医院纪检监察室工作制度

一、总则

第一条为了加强医院纪检监察工作，保障医院各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条医院纪检监察室是医院党风廉政建设和反腐败工作的专门机构，其主要任务是维护党的纪律，保障党的路线方针政策的贯彻执行，促进医院各项工作的健康发展。

第三条医院纪检监察室在院党委和院纪委的领导下，依据法律法规和医院规章制度，独立行使监督、执纪、问责等职权。

二、组织机构

第四条医院纪检监察室设主任1名，副主任1名，工作人员若干名。主任、副主任由院党委任命，工作人员由院纪检监察室主任提名，院党委审批。

第五条医院纪检监察室工作人员应当具备以下条件：

（一）坚决拥护党的基本路线，有较高的政治觉悟；

（二）熟悉纪检监察业务，具有较强的业务能力；

（三）敢于担当，勇于负责，清正廉洁；

（四）具备一定的医学知识和医院管理经验。

第六条医院纪检监察室工作人员实行岗位责任制，明确分工，各司其职，确保工作顺利进行。

三、工作职责

第七条医院纪检监察室的主要工作职责如下：

（一）监督医院党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实，对医院各部门、各科室进行监督检查；

（二）对医院中层以上领导干部进行廉政教育、廉政谈话和廉政审计；

（三）对医院工作人员的违纪违法行为进行调查处理，提出处分建议；

（四）对医院重大决策部署、重要人事安排、重大经济活动进行监督；

（五）对医院各部门、各科室的党风廉政建设责任制落实情况进行考核评估；

（六）对医院党风廉政建设和反腐败工作的热点、难点问题进行调查研究，提出对策建议；

（七）受理医院工作人员对违纪违法行为的检举、控告和申诉；

（八）完成院党委、院纪委交办的其他工作任务。

四、工作制度

第八条医院纪检监察室实行以下工作制度：

（一）会议制度

1.定期召开医院纪检监察工作会议，传达学习上级有关精神，研究解决工作中的问题；

2.及时召开专题会议，研究重要案件、重要工作事项；

3.参加医院有关会议，了解医院工作情况，为纪检监察工作提供参考。

（二）文件管理制度

1.建立健全文件收发、登记、传阅、归档制度，确保文件安全、保密；

2.对上级领导批示、重要文件及时进行跟踪落实；

3.建立健全纪检监察工作档案，妥善保管有关资料。

（三）调查研究制度

1.深入基层，了解医院工作人员的思想动态和工作情况；

2.开展党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为决策提供依据；

3.对医院各部门、各科室的党风廉政建设情况进行调研评估。

（四）监督执纪问责制度

1.对医院工作人员的违纪违法行为进行调查处理，严格按照程序办理；

2.对医院各部门、各科室的党风廉政建设责任制落实情况进行考核评估；

3.对违反党风廉政建设责任制的行为进行问责。

五、工作纪律

第九条医院纪检监察室工作人员应当严格遵守以下工作纪律：

（一）严守政治纪律，对党忠诚老实，敢于担当，勇于负责；

（二）严守组织纪律，服从组织安排，认真履行职责；

（三）严守工作纪律，严谨细致，高效廉洁；

（四）严守生活纪律，廉洁自律，保持良好形象；

（五）严守保密纪律，对工作中涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私等严格保密。

六、工作保障

第十条医院纪检监察室应当具备以下工作条件：

（一）独立的办公场所；

（二）必要的办公设备；

（三）充足的经费保障；

（四）必要的工作权限。

第十一条医院纪检监察室工作人员的待遇按照国家和医院有关规定执行。

七、附则

第十二条本制度由医院纪检监察室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。原有制度与本制度不符的，以本制度为准。

（以下为具体工作内容，约3000字）

一、监督党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实

1.1组织开展党风廉政建设责任制考核评估。对医院各部门、各科室的党风廉政建设责任制落实情况进行考核评估，督促各部门、各科室认真履行职责，推动党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实。

1.2开展廉政谈话。对医院中层以上领导干部进行廉政谈话，提醒他们严守纪律，廉洁自律，充分发挥领导干部的示范带头作用。

1.3开展廉政教育。组织医院工作人员参加廉政教育学习，提高他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

1.4加强对医院重大决策部署、重要人事安排、重大经济活动的监督。对医院重大决策、重要人事安排、重大经济活动进行监督，确保医院工作的合规、公正、透明。

二、调查处理违纪违法行为

2.1受理检举、控告。对医院工作人员的违纪违法行为进行受理、调查，严格按照程序办理，确保违纪违法行为得到及时处理。

2.2提出处分建议。对调查确认的违纪违法行为，向有关部门提出处分建议，确保违纪违法者受到应有的惩处。

2.3调查处理后及时反馈。对调查处理的违纪违法行为及时向院党委、院纪委报告，并向举报人反馈处