单位工程师职称评审方案(3篇).docx

第1篇

一、引言

为了进一步规范我单位工程师职称评审工作，提高工程师队伍的整体素质，激发工程师的积极性和创造性，根据国家相关政策和单位实际情况，特制定本评审方案。

二、评审原则

1.公平、公正、公开原则：评审工作严格按照国家和地方的相关政策规定，确保评审过程的公平、公正、公开。

2.能力与业绩相结合原则：评审工作既要注重工程师的专业能力，又要注重其在工作中的实际业绩。

3.分类评审原则：根据工程师的不同专业和岗位特点，分类制定评审标准。

4.逐级申报原则：工程师职称评审采取逐级申报、逐级审核的方式。

三、评审范围

本方案适用于我单位在职工程师的职称评审工作。

四、评审条件

1.具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验，具备一定的创新能力和组织协调能力。

3.在工作中取得显著成绩，为单位的科技进步、经济发展和社会效益做出贡献。

4.符合国家和地方关于职称评审的相关政策要求。

五、评审程序

1.申报：符合评审条件的工程师，按照规定的时间和程序向单位提出申请。

2.初审：单位人事部门对申报材料进行初步审核，对符合条件的工程师进行公示。

3.专家评审：成立由相关专家组成的评审委员会，对申报工程师的业绩、能力等方面进行评审。

4.综合评定：评审委员会根据评审结果，提出评审意见，报单位领导审批。

5.公示：对评审结果进行公示，接受全体员工的监督。

6.发证：公示无异议后，单位为符合条件的工程师颁发相应级别的职称证书。

六、评审标准

1.专业技术水平：包括专业知识、专业技能、科研能力、学术水平等方面。

2.工作业绩：包括工作质量、工作数量、工作效益、项目成果等方面。

3.职业道德：包括敬业精神、团队合作、诚信守法等方面。

4.继续教育：包括参加培训、学习、交流等方面。

七、评审时间

1.评审工作每年进行一次，具体时间由单位根据实际情况确定。

2.申报时间为评审前一个月，具体时间由单位人事部门通知。

八、监督管理

1.单位成立职称评审工作领导小组，负责评审工作的组织实施。

2.评审过程中，严格执行国家和地方关于职称评审的相关政策规定。

3.评审结果实行公示制度，接受全体员工的监督。

4.对评审过程中出现的违纪违规行为，严肃查处。

九、附则

1.本方案由单位人事部门负责解释。

2.本方案自发布之日起实施。

通过以上评审方案，我们旨在为我单位工程师的职称评审工作提供明确的指导和依据，确保评审工作的顺利进行，激发工程师的工作热情，提升工程师队伍的整体素质。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展和科技进步，工程技术人才在各个领域的作用日益凸显。为充分发挥工程技术人才的积极性、主动性和创造性，提高工程技术队伍的整体素质，本方案旨在建立一套科学、合理、公正的工程师职称评审制度，以促进工程技术人才的成长和职业发展。

二、评审原则

1.公平公正原则：评审过程公开透明，确保每位申报者享有平等的评审机会。

2.德才兼备原则：评审注重申报者的职业道德、业务能力和工作业绩。

3.注重实绩原则：评审以申报者的实际工作成绩和贡献为主要依据。

4.动态管理原则：根据行业发展和技术进步，适时调整评审标准和条件。

三、评审对象

本方案适用于本单位从事工程技术工作的在职人员，包括工程师、高级工程师等。

四、评审条件

1.基本条件

-具有良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和单位规章制度。

-具有相应的学历或专业技术资格。

-在专业技术岗位上工作一定年限。

2.具体条件

-工程师

-具有相关专业大专及以上学历，从事专业技术工作满3年。

-具有相关专业中级专业技术资格，从事专业技术工作满2年。

-在专业技术岗位上取得显著成绩，为单位创造较大经济效益或社会效益。

-高级工程师

-具有相关专业本科及以上学历，从事专业技术工作满5年。

-具有相关专业中级专业技术资格，从事专业技术工作满4年，且取得高级专业技术职务。

-在专业技术岗位上取得突出成绩，为单位或行业作出较大贡献。

五、评审程序

1.申报

-申报者根据评审条件，向所在单位提出评审申请。

-单位对申报者进行初步审查，符合条件的予以受理。

2.评审

-成立评审委员会，由单位领导、相关部门负责人和专业技术专家组成。

-评审委员会对申报者的材料进行审核，组织面试、答辩等环节。

-评审委员会根据评审结果，提出评审意见。

3.公示

-对评审结果进行公示，接受社会监督。

4.审批

-单位根据评审结果和公示情况，对评