2023年度烟草职业技能鉴定考试综合练习新版附答案详解.docxVIP

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  • 2025-06-27 发布于河南
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2023年度烟草职业技能鉴定考试综合练习新版附答案详解.docx

烟草职业技能鉴定考试综合练习

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题22分)

一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)

1、(单选题)在旺长期,烟田消耗水分的途径

A.以蒸发为主

B.以蒸腾为主

C.只有蒸发

D.只有蒸腾

正确答案:B

2、(单选题)下列属于《中华人民共和国烟草专卖法》有关规定内容的是

A.全面禁止烟草广告及相关的促销赞助活动

B.禁止在各类公共场所设置烟草广告

C.利用报纸、期刊发布隐性烟草广告

D.卷烟、雪茄烟应当在包装上标明焦油含量级和“吸烟有害健康”

正确答案:B

3、(单选题)百分表不可用于

A.校正零件的安装位置

B.检验零件的形状精度

C.检验零件的位置精度

D.检验零件的装配精度

正确答案:D

4、(单选题)吸阻单位的換算关系为:lmmH2O=()Pa.

A.7.6

B.8.2

C.9.8

D.10.4

正确答案:C

5、(单选题)下面哪一项论述不是关于物流的

A.实物从供给方向需求方的转移

B.按照经营环节进行的业务活动

C.通过运输或搬运来解决空间位置的变化

正确答案:B

6、(单选题)下列关于查处烟草专卖违法案件原则的论述不正确的是()。

A.坚持宣传党和国家的有关法律、法规、政策规定的原则

B.教育与处罚相结合的原则

C.重口供,重调查研究的原则

D.以事实为依据,以法律为准绳的原则

正确答案:C

7、(单选题)物流系统在输入过程中,具体内容包括

A.各种服务、能源

B.原材料、设备

C.信息处理、资金

正确答案:B

8、(单选题)在烤烟团棵期应进行蹲苗,以促进()生长

A.加强通风透光

B.团棵

C.茎叶

D.根系

正确答案:D

9、(单选题)下列()不属于旺长期田间管理的目标

A.促旺长,稳长

B.防徒长

C.促叶增重

D.壮株

正确答案:D

10、(单选题)不属于质量管理体系特征的是

A.具有(在质量方面)指挥、控刺组织的管理特征

B.在建立和实现(质量)方针和目标方面,具有明确的目标特征

C.与姐织的其他管理体系一样,其组成要素具有相互关联和相互作用的体系特征

D.过程方法

正确答案:D

二、多选题(1小题,每小题2分,共计2分)

1、(多选题)由于移栽时,烟苗根系受损伤,吸收水分能力下降,为促使烟苗(),烟草移栽时必须灌水

A.早生根

B.早还苗

C.提高成活率

D.早开花

正确答案:ABC

第Ⅱ卷(非选择题78分)

三、填空题(4小题,每小题2分,共计8分)

1、(填空题)国家标准和行业标准分为强制性和()标准

正确答案:推荐性

2、(填空题)烟叶实物标样是以()的形式对烟叶等级质量所作的统一技术规定

正确答案:实物样品

3、(填空题)烤烟地膜覆盖栽培,当膜下表土温度超过()℃时就要揭膜

正确答案:30

4、(填空题)烟草种子萌发过程中,营养物质转化阶段对()的反应比较敏感

正确答案:光

四、判断题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(判断题)烤烟叶片结构尚疏松的烟叶为成熟度好的部分上部叶和尚熟的中下部叶。

正确答案:

正确

2、(判断题)烤烟油分稍有的烟叶表观尚有油润感,尚有一定的韧性和弹性。

正确答案:

正确

3、(判断题)烤烟正常生长发育成熟的中下部叶及完熟叶叶片结构疏松

正确答案:

正确

4、(判断题)测定长度的仪器测定结果准确度为0.05mm

正确答案:

正确

5、(判断题)特种烟草专卖经营企业许可证,必须经国务院烟草专卖行政主管部门批准发放

正确答案:

错误

6、(判断题)职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

正确答案:

正确

7、(判断题)烟草专卖零售许可证审批应以审查申请人提交的申请材料为主,对同一申请人的实地审查一般不得超过两次

正确答案:

正确

8、(判断题)EDI技术是指射频识别技术

正确答案:

错误

9、(判断题)现场管理是对各生产要素进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全和文明生产的目的。

正确答案:

正确

10、(判断题)员工比较系统采用的是评分法,而不是用排序法

正确答案:

错误

11、(判断题)

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