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2025年全国职业病防治知识竞赛考试试题及解析答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪类疾病属于法定职业病？

A.办公室久坐导致的颈椎病

B.煤矿工人长期接触粉尘引发的尘肺病

C.教师因用嗓过度导致的声带小结

D.程序员长期用眼引发的视疲劳

答案：B

解析：法定职业病需同时满足三个条件：①劳动者在职业活动中接触危害因素；②危害因素属于国家《职业病分类和目录》规定的范畴；③疾病与职业危害有直接因果关系。选项B中尘肺病明确列入《职业病分类和目录》（2023年版），属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；其余选项均未被列入法定目录。

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。根据《工作场所职业卫生管理规定》，检测周期一般为每年一次，严重超标场所需加密检测。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是保障劳动者知情权和后续职业病诊断的重要条款。

4.下列哪项不属于用人单位在职业病防治中的“第一责任人”职责？

A.建立健全职业病防治责任制

B.保证职业病防治所需资金投入

C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用

D.代表劳动者申请职业病诊断

答案：D

解析：用人单位的“第一责任人”（通常为主要负责人）需履行管理责任，包括制度建设、资金保障、健康检查等（《职业病防治法》第六条、第二十一条）。而职业病诊断应由劳动者本人或其近亲属、工会组织申请（《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条），用人单位无义务“代表申请”。

5.某化工企业新入职员工张某，在未接受职业卫生培训的情况下被安排从事有毒化学品操作，该行为违反了《职业病防治法》的哪项规定？

A.工作场所职业病危害因素检测

B.劳动者职业卫生培训

C.职业病危害项目申报

D.职业病危害告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。未培训即上岗直接违反此条款。

6.职业性噪声聋的主要诊断依据是（）。

A.纯音听阈测试结果

B.血常规检查

C.胸部X线片

D.心电图

答案：A

解析：职业性噪声聋属于物理因素所致职业病，诊断需结合职业史、工作场所噪声暴露检测结果及纯音听阈测试（GBZ49-2014《职业性噪声聋的诊断》）。纯音听阈测试显示感音神经性聋是关键依据。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过工会告知

D.通过部门主管告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。“书面告知”是法定形式，确保可追溯。

8.下列哪类职业病危害因素属于化学因素？

A.高温

B.电离辐射

C.苯

D.噪声

答案：C

解析：职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素等。化学因素包括铅、苯、粉尘（部分）等有毒有害物质；物理因素包括高温、噪声、电离辐射等；生物因素如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。

9.职业健康检查的费用应由（）承担。

A.劳动者个人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.工会组织

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规