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新员工培训项目;目录;01;公司规模迅速扩大,新员工数量不断增加,需要系统培训。;培训目标设定;员工稳定性增强;02;核心培训课程设计;岗位实践;;03;线上线下融合;分组讨论特定主题,激发思维碰撞,提高团队协作和沟通能力。;选取经典或实际案例,进行分析和讨论,引导员工学会解决问题的方法和技巧。;04;组建专职讲师团队;;制定导师制度,明确导师的职责和角色,为新员工提供全面的指导和支持。;05;理论知识测试;学员反馈收集与处理流程;;06;;;应急预案与危机处理流程;THANKS
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