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培训管理中的优点及不足演讲人：日期:
目录CATALOGUE01培训管理概述02培训管理的优点03培训管理的不足04改进培训管理的建议
01培训管理概述
培训管理的定义培训管理是指企业为实现既定目标，对培训活动进行计划、组织、领导和控制的过程。培训管理的目的提高员工的知识、技能和态度，使其更好地适应工作需求，提高工作绩效，实现企业目标。培训管理的定义与目的
注重培训的计划和组织，强调培训的实施和控制，培训方式单一，缺乏创新和反馈。传统培训管理注重培训的战略性和长期性，强调培训的多元化和个性化，注重培训效果和评估，强调员工的参与和主动性。现代培训管理培训管理的发展历程
提高员工素质通过培训，提
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