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2025年安全员A证资格考试试题库及答案（共50题）

一、单选题（每题1分，共25题）

1.安全生产许可证的有效期为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：根据《安全生产许可证条例》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

2.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。这里的企业主要负责人不包括（）。

A.法定代表人

B.总经理

C.分管安全的副总经理

D.实际控制人

答案：C

解析：企业主要负责人是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员，包括法定代表人、总经理、实际控制人等。分管安全的副总经理是具体负责安全管理工作的人员，不属于企业主要负责人的范畴。

3.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B

解析：安全标志根据其用途和功能分为禁止标志（圆形，黑色符号，红色边框和斜杠，白色背景，提示不允许做的事）、警告标志（三角形，黑色符号，黄色背景，黑色边框，提醒注意危险）、指令标志（圆形，白色符号，蓝色背景，强制要求做的事）和提示标志（正方形，绿色或红色背景，白色符号，提示目标的位置和方向）四类。

4.企业应建立健全安全生产的各项规章制度，以下不属于安全生产规章制度的是（）。

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.企业考勤制度

D.安全检查制度

答案：C

解析：企业考勤制度主要是关于员工出勤、请假等方面的规定，与安全生产没有直接关系。而安全生产责任制明确了各级人员在安全生产中的职责；安全操作规程指导员工正确操作设备和进行作业；安全检查制度有助于及时发现和消除安全隐患，它们都属于安全生产规章制度的范畴。

5.建筑施工企业应当依法为职工参加（）缴纳保险费。

A.意外伤害保险

B.工伤保险

C.养老保险

D.医疗保险

答案：B

解析：《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。养老保险和医疗保险是企业应依法为职工缴纳的基本社会保险，但在建筑施工安全相关规定中，强调的是工伤保险。

6.安全技术措施是运用工程技术手段消除（），实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.恶劣的环境因素

答案：B

解析：安全技术措施主要是针对物的方面，通过改进生产工艺、设备、设施等，消除物的不安全状态，使生产条件达到本质安全。人的不安全行为主要通过安全教育培训、安全管理等措施来纠正；管理上的缺陷需要通过完善管理制度、加强管理力度等方式解决；恶劣的环境因素可以通过改善环境条件等措施来应对，但安全技术措施的核心是消除物的不安全状态。

7.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.事故隐患

C.设备缺陷

D.管理不足

答案：A

解析：《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。事故隐患是指可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷；设备缺陷是物的不安全状态的一种；管理不足属于管理方面的问题。而如实告知危险因素是保障从业人员知情权和安全的重要内容。

8.企业开展安全文化建设的操作步骤中，处于基础环节的是（）。

A.建立机构

B.制定规划

C.培训骨干

D.宣传教育

答案：A

解析：企业开展安全文化建设，首先要建立相应的机构，负责安全文化建设的组织、协调和推进工作。有了专门的机构，才能更好地制定规划、培训骨干、开展宣传教育等后续工作。所以建立机构是基础环节。

9.下列不属于重大危险源管理制度的内容是（）。

A.重大危险源登记建档

B.重大危险源定期检测

C.重大危险源专项应急预案的演练

D.重大危险源员工的招聘

答案：D

解析：重大危险源管理制度主要包括对重大危险源的识别、登记建档、定期检测、评估、监控以及制定专项应急预案并进行演练等内容。重大危险源员工的招聘是企业人力资源管理的一部分，不属于重大危险源管理制度的范畴。

10.企业安全费用的提取标准，以建筑安装工程造价为计提依据，房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、铁路工程、城市轨道交通工程为（）。