2025年江苏省淮阴中学第二批招聘教师27人笔试模拟试题及答案详解一套.docx

2025年江苏省淮阴中学第二批招聘教师27人笔试模拟试题及答案详解一套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年江苏省淮阴中学第二批招聘教师27人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、我国实行对外开放的前提和基础是()。

A.全方位对外开放

B.以马克思主义为指导

C.独立自主,自力更生

D.平等互利

【答案】:C

【解析】我国实行对外开放要处理好对外开放与独立自主、自力更生的关系。独立自主、自力更生是我国进行社会主义现代化建设的基本立足点,是实行对外开放的前提和基础。只有坚持独立自主、自力更生,才能自主地掌握本国的经济命脉,逐步建立起独立的、完整的国民经济体系,实现社会主义的经济独立,进而保障政治独立;才能在发展对外经济关系中维护国家的根本利益和经济安全。全方位对外开放是我国对外开放的发展格局和目标方向,并非实行对外开放的前提和基础。以马克思主义为指导是我国社会主义建设的思想理论基础,与对外开放的前提和基础并无直接关联。平等互利是我国在对外经济交往中应遵循的重要原则,目的是保障双方在经济交流中公平合理地获得利益,但它不是对外开放的前提和基础。所以正确答案是独立自主、自力更生。

2、按照我国《民法通则》相关规定,下列行为中不得代理的是()。

A.购买机票

B.立遗嘱

C.存款

D.购买股票

【答案】:B

【解析】本题考查民法通则中不得代理的行为。代理是指代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,由此产生的法律后果由被代理人承担。然而,并非所有的民事法律行为都可以代理,某些具有特定人身性质的行为不得代理。立遗嘱是遗嘱人处分自己死后财产及其他事务的意思表示,具有强烈的人身属性,必须由遗嘱人本人亲自作出,不能由他人代理。因为遗嘱体现的是遗嘱人独特的意愿和情感,是基于遗嘱人的个人意志而设立的,若允许他人代理,可能无法真实反映遗嘱人的真实意图,从而损害遗嘱人的合法权益以及可能影响到继承人的利益。而购买机票、存款、购买股票等行为,并不具有严格的人身属性,当事人可以根据自己的意愿委托他人代理实施,代理人在其代理权限范围内,以被代理人的名义进行这些行为,所产生的法律后果由被代理人承担。综上,按照我国民法通则相关规定,立遗嘱这种行为不得代理。

3、认识的根本任务是()。

A.以理性认识回归到感性认识

B.经过感性认识上升到理性认识,透过现象抓住事物的本质和规律

C.社会存在和社会意识的关系问题

D.社会生活的生产与再生产

【答案】:B

【解析】本题考查认识的根本任务相关知识。认识的根本任务是经过感性认识上升到理性认识,透过现象抓住事物的本质和规律。感性认识是对事物现象的认识,具有表面性和片面性;而理性认识是对事物本质和规律的认识,能够更深刻、更准确、更全面地反映客观事物。人们通过实践获得感性材料,再经过思维加工,实现从感性认识到理性认识的飞跃,从而把握事物的内在本质和发展规律。认识过程是从感性认识到理性认识再到实践的过程,是理性认识回到实践,而不是以理性认识回归到感性认识。社会存在和社会意识的关系问题是社会历史观的基本问题。社会生活的生产与再生产是社会得以存在和发展的基础。所以该题正确答案是经过感性认识上升到理性认识,透过现象抓住事物的本质和规律。

4、甲与乙决定推迟还款期限2年,并将推迟还款协议内容通知了丙、丁、戊,丙、丁、戊是否承担担保责任()。

A.戊承担担保责任

B.丙、丁承担担保责任

C.丙、丁、戊均承担担保责任

D.丙、丁、戊均不承担担保责任

【答案】:D

【解析】一般情况下,债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,未经保证人书面同意的,保证人不再承担保证责任。本题中,甲与乙决定推迟还款期限2年,仅通知了丙、丁、戊,并未取得他们的书面同意。因此,丙、丁、戊均不再承担担保责任。

5、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】:B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变;等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列;管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。

6、当国民经济发展出现有效需求不足的情况时,政

您可能关注的文档

文档评论(0)

150****0505 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档