1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

HR如何成为职场高手-手册.docx

HR如何成为职场高手-手册.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    L

    LIEPIN

    主题：HR如何成为职场高手

    分享人

    分享人：邓玉金

    PARTA.01

    PARTA.02

    PARTA.03

    1、HRM的角色和职责

    2、HRM的职业化

    3、HRM的专业化

    PARTONE

    第一部分

    阶段

    时间

    特征

    主要内容

    雇员

    阶段

    20世纪

    40年代之前

    采用行为科学的理论和方法，通过对管理雇员来解决劳资纠纷

    提供福利、建立非公会的雇员组织等

    人事

    管理

    20世纪

    40~60年

    代

    属于辅助职能而非直线职能，主要为被动的行政事务性工作，执行战略而不参加战略的制定

    人员档案管理；人员招聘、选拔、委派、工资发放等具体工作；制定人事规章制度、编

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    4A方案 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    擅长策划，|商业地产|住房地产|暖场活动|美陈|圈层活动|嘉年华|市集|生活节|文化节|团建拓展|客户答谢会

    咨询作者（1439人已咨询） 服务中
    输入想法，1秒生成专业PPT

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >