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2025杭州市富阳区部分事业单位招聘38人笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、西汉时期,由()出使西域开辟的以长安(今西安)为起点,途经甘肃、新疆,抵达中亚、西亚,并连接地中海各国的陆上通道,被称为“陆路丝绸之路”。
A.班超
B.苏武
C.甘英
D.张骞
【答案】:D
【解析】本题考查西汉时期开辟“陆路丝绸之路”的人物。西汉时期,张骞出使西域,他从长安(今西安)出发,经甘肃、新疆,最终到达中亚、西亚,并联结地中海各国,开辟了陆上通道,这条通道被称为“陆路丝绸之路”。班超是东汉时期著名军事家、外交家,他在西域经营三十多年,加强了西域与中原的联系,但并非“陆路丝绸之路”的开辟者。苏武是西汉时期杰出的外交家,在汉武帝时奉命持节出使匈奴,被扣留长达19年,不屈服于匈奴的威胁利诱而坚守节操,其主要事迹与开辟“陆路丝绸之路”无关。甘英是东汉时期的使者,他于汉和帝永元九年奉西域都护班超之命出使大秦(罗马帝国),但也不是“陆路丝绸之路”的开辟者。综上,答案为张骞。
2、公文中通常应标明签发负责人姓名的是()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.越级行文
【答案】:A
【解析】在公文处理中,上行文是下级机关向所属上级机关的发文,为了让上级机关清楚知晓公文的签发责任人,一般需要在公文中表示签发负责人姓名。而平行文是同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是上级机关向所属下级机关的发文;越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文,平行文、下行文、越级行文通常并无必须表示签发负责人姓名的要求。所以答案就是上行文。
3、内部招聘的优点是()。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】:B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的竞争,进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
4、“变被动为主动,变困难为机遇”表明()。
A.矛盾是对立统一的结合体
B.对立和统一是不可分割的
C.矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的
D.对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间
【答案】:C
【解析】本题主要考查对矛盾相关原理的理解,解题关键在于分析题干中“变被动为主动,变困难为机遇”所体现的矛盾原理。“变被动为主动,变困难为机遇”体现的是矛盾双方在一定条件下发生了转化。原本的“被动”和“困难”状态,通过一定的条件,转变为了“主动”和“机遇”状态。矛盾是对立统一的结合体,强调的是矛盾自身的性质,即矛盾既有相互对立的一面,又有相互统一的一面,但题干重点在于体现矛盾双方的转化,并非强调矛盾的这种性质,所以该描述不符合题干主旨。对立和统一不可分割,侧重于说明矛盾的对立性和统一性之间的关系,而题干主要突出的是矛盾双方在条件作用下的转化,并非重点阐述对立和统一的不可分割关系,所以该描述不符合题干主旨。对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间,强调的是矛盾的普遍性,即任何事物都包含着对立统一的两个方面,但题干主要表达的是矛盾双方的转化,并非在强调矛盾的普遍性,所以该描述不符合题干主旨。综上,“变被动为主动,变困难为机遇”表明矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的。
5、“保护环境,注意安全”是人类永恒的主题。以下叙述正确的是()。
A.二氧化碳有毒,因此在人群密集的地方应该注意通风换气
B.加油站、油库、面粉加工厂等地都应张贴“严禁烟火”标志
C.使用天然气作燃料可以避免生成一氧化碳
D.汽车尾气中含有一氧化碳、二氧化硫、臭氧等空气污染物,会危害人体健康
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及的化学知识,逐一分析判断其正确性。二氧化碳本身没有毒性,但它不能供给呼吸。在人群密集的地方,人们呼出大量的二氧化碳,会使空气中二氧化碳的含量升高,导致氧气含量相对减少,使人感到不适,所以在人群密集的地方应该注意通风换气,而并非是因为二氧化碳有毒。加油站、油库、面粉加工厂等地的空气中分别含有可燃性的汽油蒸气、油蒸气、面粉粉尘,这些可燃性的气体或粉尘与空气混合后,遇明火或电火花等可能发生爆炸,因此都应张贴“严禁烟火”标志,以防止火灾和爆炸事故的发生。天然气的主要成分是甲烷,甲烷完全燃烧生成二氧化碳和水,但在不完全燃烧时,也会生成一氧化碳,所以使用天然气作燃料不能避免生成一氧化碳。汽车尾气中含有一氧化碳、二氧化硫等空气污染物,会危
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