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企事业单位职工子女“暑假爱心托管服务”主题活动策划方案（全文3540

企事业单位职工子女“暑假爱心托管服务”

主题活动策划方案（全文3540字）

一、引言

随着暑期的临近，许多单位职工面临着子女照护的难题。为了帮助职工解决这一后顾之忧，提升职工的幸福感和归属感，本单位计划开展“暑假爱心托管服务”活动。

本活动旨在为职工子女提供一个安全、有趣、富有教育意义的暑期托管环境，让他们在快乐中学习，在关爱中成长。本策划方案将详细阐述活动的目标、内容、实施步骤、预期效果等各个方面，以确保活动的顺利进行和取得圆满成功。

二、活动背景与意义

近年来，随着单位职工工作压力的增大，暑期子女照护问题日益凸显。为了解决这一问题，提高职工的幸福感和归属感，本单位决定开展暑假爱心托管服务活动。

此活动不仅能为职工子女提供一个安全、有趣的暑期托管环境，还能丰富他们的暑期生活，提升综合素质，同时增进职工之间的交流与互动，增强团队凝聚力。

三、活动目标与原则

1.目标：

解决职工子女暑期照护难题，减轻职工家庭负担。

丰富职工子女的暑期生活，提升他们的综合素质。

增进职工之间的交流与互动，增强团队凝聚力。

展示单位对职工的关爱，提升职工的幸福感和归属感。

原则：

安全第一：确保孩子在托管期间的人身安全。

教育为主：注重孩子的全面发展，提供丰富多彩的课程和活动。

关爱至上：给予孩子充分的关爱和陪伴，让他们感受到温暖和快乐。

自愿参与：尊重职工和子女的意愿，自愿选择是否参与托管服务。

四、活动时间与地点

时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，周一至周五，上午8:30至下午

5:30。具体日期可根据实际情况进行调整。

地点：本单位多功能厅、会议室、活动室等场所，以及周边公园、博物馆等适合孩子活动的场所。

五、活动对象与规模

对象：本单位职工子女，年龄范围6-12岁，身体健康，无特殊疾病或传染病。

规模：预计招收50名职工子女参与，根据实际报名情况进行调整。若报名人数超过预期，可考虑增加场地和师资力量。

六、活动内容与安排（一）基础课程与辅导

安排有经验的老师进行语文、数学、英语等基础课程的辅导，巩固和预习新学期知识。

根据孩子的年级和学习能力，进行个性化辅导，确保每个孩子都能得到适合自己的学习指导。

（二）拓展课程与活动

艺术类课程：如绘画、音乐、舞蹈等，培养孩子的审美能力和创造力。每周安排2-3次课程，每次1小时。

体育类课程：如篮球、足球、游泳等，增强孩子的体质和团队协作能力。每周安排3-4次课程，每次1.5小时。

科普类课程：如科学实验、编程等，激发孩子的科学兴趣和创新能力。每周安排1-2次课程，每次1.5小时。

（三）特色课程与实践

传统文化体验：如书法、国画、剪纸等，让孩子感受中国传统文化的魅力。每月安排1-2次活动，每次2小时。

社会实践：如参观博物馆、图书馆等，拓宽孩子的视野，增长见识。每月安排1次活动，每次半天。

（四）日常管理与安全保障

设立专门的托管服务团队，负责孩子的日常管理和安全保障工作。团队包括班主任、辅导老师、安保人员等。

制定详细的安全管理制度和应急预案，确保孩子在托管期间的安全。包括消防演练、急救措施等。

定期进行安全教育和演练，提高孩子的安全意识和自我保护能力。如防火、防电、防溺水等安全教育。

（五）活动与互动

定期组织团队建设活动，如户外拓展、亲子运动会等，增进孩子之间的友谊和团队协作能力。每月安排1次活动，每次半天。

邀请职工参与托管活动，如亲子阅读、手工制作等，增进亲子关系。每周

安排1次活动，每次1小时。

设立“家长开放日”，让家长了解托管服务的内容和孩子的表现，增强家校共育的效果。每月安排1次开放日，时间为半天。

七、师资力量与资源配置

聘请有经验的教师和辅导员，负责孩子的课程教学和日常管理工作。确保师资力量充足，能够满足孩子的需求。

配置必要的教学设备和活动器材，如投影仪、音响设备、运动器材等。确保设备齐全，能够满足教学活动的需要。

准备丰富的图书和资料，供孩子阅读和学习使用。图书种类应涵盖文学、科普、历史等多个领域，以满足孩子的不同阅读需求。

八、宣传与推广

制定详细的宣传计划，通过单位内部网站、公告栏、微信群等渠道进行广泛宣传。确保每位职工都能了解到托管服务的内容和报名方式。

制作宣传海报和宣传册，详细介绍托管服务的内容、时间、地点等信息。海报和宣传册应设计得美观大方，吸引职工的注意。

邀请职工代表进行现身说法，分享他们参与托管服务的体验和收获。通过职工的口碑传播，提高托管服务的知名度和影响力。

九、经费预算与资金筹措

经费预算：包括教师薪酬、场地租赁