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“十二五”期间国有控股上市企业股权激励：实践、问题与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

“十二五”时期（2011-2015年）是我国经济发展方式转变和经济结构调整的关键时期，也是国有企业改革深入推进、国有经济布局和结构战略性调整的重要阶段。在这一背景下，国有控股上市企业作为国有经济的重要载体，其发展状况对于国民经济的稳定增长和结构优化具有举足轻重的影响。

股权激励作为一种长期激励机制，旨在通过授予企业经营者一定数量的股权，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励制度在国外已有较长的发展历史，被广泛应用于各类企业，并取得了显