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“面试霸主”透真经

“搏”金饭碗如探囊取物“面试霸主”透真经

受访人：Michael，某名牌高校财务系本科应届生“饭碗”：某

电子职员。

在不少人眼里，Michael是个不折不扣的“面霸”(面试霸主)，而且是超大“份

量”的那种。他拿到的offer不算太多，却全是精品：两家师、一

家欧洲公司，甚至还被一家500强老牌企业相中，让他参加财务培训

——那个长期培训可是全球闻名的“CEO摇篮”！此外，他还冲进了一

家顶级公司的最后一轮面试，虽然最后惜败，WaitingList(候补)上他的

大名却也赫然在目。

大家看来早就该收手的Michael却马不停蹄，又参加了另一家的面

试。在旁人复杂的目光中，他最终拒掉“CEO”，跳槽去了那家不向本科生提供培

训的。对这个视“搏”金饭碗如探囊取物的“面霸”来说，哪种面试才称得

上“艰难”二字呢？

我经历过的最难的一次面试，是这家的第二轮。第一轮是和部门经理面

谈，用话聊了些“你的职业发展目标”之类的大路问题。第二轮的考官换成了

的副。

面试前5分钟，部门经理笑眯眯地踱到我面前，善意提醒：“哦，这次

面试会非常难——你预想不到的那种难……”我笑笑，不要说是这个当口，就算

是提前1天告诉我，我也没法准备。

那个荷兰副才30岁出头，帅得一塌糊涂，态度和蔼得挑不出一点毛病。

面试结束一段时间后我才知道，这个是以极难过关出名的，10个接受面试

的人里他会拒掉9个，而且当面直说，从不考虑给你面子。

他先问我既然拿到了公司的offer，为什么还想到来？这可难不倒

我，就是说一下和公司在工作性质上有什么差别嘛：“的工作是一

个较为长期的过程，公司更强调短期的效果，而就我的个性而言……”

谈了5分钟，他甩出个非常专业的问题——这么难的问题，我还是头一回遭

遇到：“你是非专业的学生，我们的先进管理和其它相比，你怎么

能区别？”我怎么区别？我还没进，连这家怎么管理都不清楚，何况其

它？

我深吸一口气，沉默了10秒钟，决定和他“捣捣浆糊”，应付过去——哪怕

是负隅顽抗，也要比直截了当说“我不知道”好。既然我对具体情况一窍不通，不

如讲些大道理搪塞：“第一，贵有顶级的商誉；第二，贵有国际背景支

持……”其实把这家上的一些说明照搬了一通，等于什么也没说，

可这么说不会错。

一口气说完，年轻的微微一笑，未置可否。他应该也知道，这个问题我

很难给出专业的回答，这么问纯粹是看我的思路清不清楚吧。

想要进公司，案例面试(CaseInterview)是肯定不会少的拦路虎。要是不

好好准备，到面试时难保不吃瘪。我在面试前一天晚上，总会把早已烂熟于胸的

公司管理流程再默默回想一遍——“战略-市场-