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补充人员协议书范本

一、协议概述

补充人员协议书是双方在原有劳动合同基础上，就新增人员的相关事项所签订的补充协议。本协议旨在明确新增人员的岗位、职责、待遇等事项，确保双方的权益得到保障。以下是对补充人员协议书的详细阐述。

二、协议内容

1.协议主体

（1）甲方：用人单位，以下简称“公司”。

（2）乙方：新增人员，以下简称“员工”。

2.岗位及职责

（1）岗位：乙方在公司担任的具体岗位。

（2）职责：乙方在公司岗位上的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。

3.工作时间及地点

（1）工作时间：根据国家规定和公司制度，乙方的工作时间为每周工作日，具体工作时间由公司根据实际情况安排。

（2）工作地点：乙方的工作地点为公司指定的办公场所。

4.薪酬及福利

（1）薪酬：乙方在公司担任的岗位对应的基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额由双方协商确定。

（2）福利：乙方在公司享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体标准按照公司制度执行。

5.试用期及转正

（1）试用期：乙方在公司试用期为三个月，试用期内工资及福利待遇按照公司制度执行。

（2）转正：试用期满，经公司考核合格，乙方将转为正式员工，享受正式员工的各项待遇。

6.保密及竞业禁止

（1）保密：乙方在工作中接触到公司的商业秘密、技术秘密等，应遵守保密规定，不得泄露给任何第三方。

（2）竞业禁止：乙方在公司离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的同类业务。

7.离职手续

（1）提前通知：乙方提前三十日以书面形式向公司提出离职申请。

（2）离职手续：乙方离职前，需办理完所有离职手续，包括但不限于归还公司物品、结清工资、办理社保转移等。

三、协议生效及争议解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.在协议履行过程中，如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本协议作为双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

5.本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满或双方协商解除劳动合同之日止。

四、附件

1.员工个人信息表

2.岗位说明书

3.公司规章制度

五、签署日期

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

六、协议变更与解除

1.协议变更

（1）在协议履行过程中，如遇特殊情况需要变更协议内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改或补充。

（2）协议变更后，双方应重新签署书面协议，变更后的协议条款具有同等法律效力。

2.协议解除

（1）正常解除：在协议约定的期限内，若乙方因个人原因提出离职，且符合国家及公司规定的离职条件，甲方应予以批准，并按照国家及公司规定支付乙方相应的经济补偿。

（2）非正常解除：以下情形下，甲方有权解除协议：

a.乙方严重违反公司规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.乙方因公司经营不善、合并、分立、迁移等原因，甲方决定不再继续聘用乙方。

（3）非正常解除的经济补偿：在非正常解除的情况下，甲方应按照国家及公司规定支付乙方相应的经济补偿。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方应本着公平、合理、诚信的原则协商解决。

2.本协议的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、特别声明

1.乙方确认已充分了解本协议的全部内容，自愿签订本协议。

2.乙方承诺在签订本协议后，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。

九、协议签署

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.员工个人信息表

2.岗位说明书

3.公司规章制度

4.保密协议

5.竞业禁止协议

附件说明：

1.员工个人信息表：包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经验等个人信息。

2.岗位说明书：详细描述乙方所在岗位的职责、工作内容、工作标准、工作流程、任职资格等。

3.公司规章制度：包括但不限于公司考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、保密制度、竞业禁止制度等。

4.保密协议：规定乙方在工作中应遵守的保密义务，包括对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。

5.竞业禁止协议：约定乙方离职后的一定期限内，不得在相同或竞争性领域内从事与原公司业务相冲突的工作。

附件一：员工个人信息表

本附件旨在详细记录乙方的基本信息和入职前的相关背景，确保公司对员工有全面的了解。信息