职业卫生管理制度及操作规程培训课件.pptx

职业卫生管理制度及操作规程培训课件演讲人：日期:

目录02职业病危害管理01职业卫生管理制度概述03职业卫生操作规程04职业卫生培训与教育05职业卫生监督检查06职业卫生管理案例分析

01PART职业卫生管理制度概述

定义职业卫生管理制度是一套系统化、规范化、科学化的管理模式，旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。目的通过建立健全职业卫生管理制度，提高用人单位职业病防治水平，降低职业病发病率，保障劳动者的健康权益。定义与目的

职业卫生管理制度包括职业病危害前期预防制度、劳动过程中的防护与管理制度、职业病诊断与管理制度等。制度框架《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》以及其他相关法律法规和标准。法律依据制度框架与法律依据

保护劳动者健康良好的职业卫生环境可以减少因职业病导致的缺勤和停工，提高工作效率。提高工作效率促进企业可持续发展降低职业病发病率，减少因职业病导致的医疗和赔偿费用，有助于企业可持续发展。职业卫生管理可以有效预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康。职业卫生管理的重要性

02PART职业病危害管理

职业病危害因素识别识别职业病危害因素种类全面了解工作场所可能存在的职业病危害因素，如化学因素、物理因素、生物因素等。评估职业病危害因素浓度或强度职业病危害因素来源分析通过监测、检测等方法，掌握职业病危害因素在工作场所的浓度或强度，以评估其对劳动者健康的影响。追溯职业病危害因素的来源，明确职业病危害因素的传播途径和扩散方式。123

职业病危害风险评估评估职业病危害因素致健康损害的概率根据职业病危害因素的浓度或强度，结合劳动者的暴露情况，评估职业病危害因素导致健康损害的概率。030201评估职业病危害因素可能导致的后果分析职业病危害因素可能导致的职业病、工伤事故等后果，为制定防护措施提供依据。风险评估报告编制根据评估结果，编制职业病危害风险评估报告，明确风险等级和管理措施。

通过改进生产工艺、使用无毒或低毒原材料、加强通风等措施，降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。职业病防护措施工程技术防护为劳动者配备合适的个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等，以减少职业病危害因素对劳动者的直接损害。个体防护用品制定应急预案，配备应急救援设施，提高应对职业病危害事故的能力，确保劳动者在事故中得到及时救治。应急处理措施

03PART职业卫生操作规程

严格按照化学品安全操作规程进行储存、搬运和使用，防止化学品泄漏、挥发和误用。定期对工作环境进行职业病危害因素监测，确保工作场所的危害因素浓度或强度不超过国家职业卫生标准。采取有效的噪声和振动控制措施，保护劳动者的听力、神经系统和身体健康。对从事有毒有害作业的劳动者进行职业健康检查，及时发现和处理职业病疑似病例。操作规范与流程化学品管理危害因素监测噪声与振动控制职业病预防

个人防护用品使用呼吸防护在使用有毒、有害化学品或粉尘环境中，必须佩戴合适的呼吸防护装备，如防毒面具、防尘口罩等体防护穿戴防化学品工作服、防护手套、围裙等，防止化学品直接接触皮肤和衣物。头部和面部防护佩戴安全帽、防护眼镜、面罩等，防止物体坠落、飞溅物伤害或化学品溅入眼睛和面部。耳部防护在噪声环境中工作时，应佩戴耳塞、耳罩等听力保护装备，避免听力受损。

应急处理与事故预防针对可能发生的有毒有害化学品泄漏、火灾、爆炸等事故，制定详细的应急预案，明确应急措施和责任人。应急预案制期组织员工进行应急演练，提高员工的应急反应能力和自我保护意识。应急演练一旦发生事故，应立即报告并采取应急措施，配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，采取防止再次发生的措施。事故报告与调查定期检查和维护应急设备，如应急洗眼器、淋浴器、灭火器、应急逃生通道等，确保其处于良好状态。应急设备维护

04PART职业卫生培训与教育

培训目标提高员工职业病防治意识和能力，掌握职业卫生知识和技能，预防、控制和消除职业病危害。培训内容职业病防治法律法规、职业病危害因素及危害、职业卫生操作规程、个人防护用品使用和维护、健康监护及职业病诊断等。培训目标与内容

理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多种方式结合，注重实操和互动。培训方式新员工入职时进行一次培训，之后每年至少进行一次复训，根据职业病危害因素检测结果和员工健康状况适时组织专项培训。培训周期培训方式与周期

评估方式通过考试、实操考核、问卷调查等方式评估培训效果。评估指标员工对职业病防治知识的掌握程度、操作技能水平、个人防护意识等。培训效果评估

05PART职业卫生监督检查

监督检查机制定期检查制度制定并实施职业卫生检查计划，确保各项卫生措施得到执行。层级检查实行公司、车间、班组等多级检查，以及员工自检、互检等方式。外部监督邀请职业卫生专家或第三