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2025年浙江杭州市西湖区幼儿园非编合同制教师招聘82人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】：D

【解析】行政组织设置需要遵循一些重要原则。精干效能原则是指行政组织要精简人员、优化结构，从而提高工作效率和效能，这是行政组织设置的重要目标和要求，所以该原则是合理的。按需设置原则强调行政组织要根据实际工作需要来进行设置，确保组织的职能与实际需求相匹配，避免机构臃肿和资源浪费，是行政组织设置应遵循的原则。为民便民原则体现了行政组织的服务宗旨，即一切以人民为中心，方便人民群众办事，提高公共服务质量，这也是行政组织设置的重要考量。而因事择人原则主要是人员选拔任用方面的原则，侧重于根据工作任务来挑选合适的人员，并非行政组织设置的原则。因此，行政组织设置原则包括精干效能原则、按需设置原则和为民便民原则。

2、生态系统的基础与核心是（）。

A.大气

B.水文

C.植被

D.土壤

【答案】：C

【解析】在生态系统中，植被是基础与核心。植被通过光合作用，将太阳能转化为化学能，为生态系统提供能量来源，并释放氧气，调节大气成分，对维持地球的碳-氧平衡起着至关重要的作用。植被的根系可以保持水土，防止土壤侵蚀，改善土壤结构和肥力。还为众多动物提供了栖息地和食物来源，支撑着整个生态系统的生物多样性和生态平衡。而大气是生态系统中物质和能量交换的介质；水文是生态系统中物质循环的重要环节；土壤是植被生长的基础条件之一，但它们都不能像植被那样，成为生态系统的能量转换、物质循环和生物生存的核心支撑。因此，答案是植被。

3、下列关于公文行文的相关说法中，正确的是（）。

A.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协调一致的不得向下行文

B.上级机关向受双重领导的下级机关行文，不得抄送该下级机关的另一上级机关

C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应该直接将原文转报上级机关

D.不相隶属机关之间一般用通知行文

【答案】：A

【解析】涉及多个部门职权范围内的事务，若部门之间未协调一致就向下行文，会导致工作执行时出现混乱和矛盾，所以部门之间未协调一致不得向下行文，该说法正确。上级机关向受双重领导的下级机关行文时，必要时应抄送该下级机关的另一上级机关，而非不得抄送。下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应提出倾向性意见后上报，不能直接将原文转报上级机关。不相隶属机关之间一般用函行文，而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文等，不适用于不相隶属机关间的行文。

4、下列哪一行为不属于外部行为（）。

A.行政许可行为

B.行政征收行为

C.行政立法行为

D.行政处分行为

【答案】：D

【解析】本题可根据外部行政行为和内部行政行为的定义来判断各选项。外部行政行为是指行政主体对社会实施行政管理活动过程中，针对公民、法人或其他组织所作出的行政行为。而内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。行政许可行为是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为，是行政机关对社会事务进行管理时针对行政相对人作出的行为，属于外部行政行为。行政征收行为是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为，是行政机关与行政相对人之间的行为，属于外部行政行为。行政立法行为是指国家行政机关依照法律规定的权限和程序，制定行政法规和规章的活动。行政法规和规章是针对不特定的公民、法人或者其他组织，是行政机关对社会进行管理的一种方式，属于外部行政行为。行政处分行为是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，是行政机关对内部人员作出的行为，属于内部行政行为，不属于外部行政行为。综上，答案是行政处分行为。

5、古人云：“明者因时而变，知者随事而制。”从组织管理角度理解，以下表述最符合其含义的是（）。

A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式

B.组织管理中，必须根据环境、时间等的变化，来制定相应的管理措施

C.管理实践中，对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法

D.管理没有共通性，必须具体问题具体分析

【答案】：B

【解析】“明者因时而变，知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法，有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看，组织所处的环境是不断变化的，包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中，不