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非典型劳动者法律权益保障研究
一、引言
在当代社会，非典型劳动者群体日益扩大，涵盖了如兼职、临时工、实习生、派遣员工等不同的就业形态。然而，与典型的全职员工相比，这一群体往往面临着更多的法律权益保障问题。本文旨在深入探讨非典型劳动者的法律权益保障现状，分析存在的问题，并提出相应的解决对策。
二、非典型劳动者的定义与特点
非典型劳动者，是指那些在就业形态上不同于传统全职员工的劳动者。他们通常具有以下特点：工作时间灵活、工作合同期限短、缺乏稳定的工作关系等。这些特点使得非典型劳动者在法律权益保障上存在诸多困难。
三、非典型劳动者法律权益保障的现状
（一）法律制度现状
当前，虽然国家已经出台了一系列
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